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二打一，最后的结果不用多说。
顾声声和卫惜玉毫发无损，贝娇顶着两个青眼圈，三个人一起被关莉给举报进了安保科。
保安科值班的哨兵哭笑不得：“只听过我们哨兵脾气火爆，经常打架，还是头一次看见向导动手的。”
“我已经通知了你们的领导，她说等一会儿就过来把你们领回去。”
打架当然是违反规定的事情，安保科只负责阻止，具体的惩罚措施，还是需要她们的领导来决定。
贝娇被打得有点惨，在安全下来之后，她又蹦跶起来，狠狠地瞪着顾声声和卫惜玉，张口就想骂人。
顾声声看见贝娇的动作，直接朝着贝娇举起拳头，表示她不介意再将她打一顿。
贝娇瑟缩一下，立刻向安保科的哨兵告状：“你看！
当着你的面她还想打我，太粗鲁太嚣张了！
等一会儿我们领导过来，你一定要帮我作证！
是她把我打得这么惨！”
她的话中有陷阱，安保科的哨兵当即便听出来了，没有上当：“你们向导的事，我不好插手，一切由你们领导说了算。”
话音刚落，卫惜玉嗤笑一声：“贝娇，你是不是觉得这天底下就你一个聪明人啊。”
贝娇的脸色瞬间变得难看，在发现占不到便宜之后，她终于闭上嘴巴，不再自讨没趣。
10分钟后，三人的领导匆匆赶来。
游曼文，b级向导，曾经参与过第八基地夺回任务，在顾声声目前所处的第五基地，她可是叫得上名字的人物。
为了保障向导的生存率，各基地共同制定了向导工作周期轮换制度。
b级以上的向导，需要加入哨兵小队，跟着哨兵小队在外消灭畸变种，为期三年。
三年之后，可以转回基地，在基地中工作，同样是三年的时间，时间到了再去外面，这种模式统称为“三三制度”
。
今年正好是游曼文回基地工作的一年，她把其他人不愿意管的低级向导全拢到了手中，肩负起培养低级向导的任务。
其实从确定精神力等级之后，向导和哨兵的等级差不多跟着确定下来，能实现精神力成长的，只在哨兵身上出现过，并且人数两只手就能数过来，少之又少，而向导这边则是完全没有出现过。
这样的情况，让等级观念越发根深蒂固，所以很多高级向导是不愿意浪费时间教导低级向导的。
游曼文却不同，她认为再小的螺丝钉，在适当的时候也能发挥出大作用，她很愿意将自己的经验分享给大家，让大家共同成长。
游曼文平时的工作很忙碌，她一走进办公室，目光从顾声声三人脸上一一扫过：“我已经看过你们医疗室的监控，知道了整件事情的经过。”
闻言，顾声声和卫惜玉没什么反应，贝娇却是浑身一僵。
这件事，虽说是贝娇被打得比较惨，但孰是孰非，一眼便知。
游曼文这个人十分公正，她只管对错。
“贝娇罚三个月工资，顾声声和卫惜玉罚一个月工资。”
游曼文正说着话，她的光脑突然响了起来，她没管，直接挂断，然后目光落在贝娇脸上，“我不管你们关系好坏，我只希望打架这种事情，以后不要再发生。”
“我看你们就是闲，这个月，你们三个净化人数翻倍，不能完成，就多扣一个月工资。”
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