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他决定只就眼前的事情讲几句：“你不搞学大庆的规划和总结，会影响你们处
成为大庆式的处，你们处又会影响我们局嘛。
工作了这么多年，这点道理还是应该
知道的。
不能因为个人影响全局嘛。
你如果这样坚持下去，我们局成不了大庆式的
单位，你要不要负责”
“我才不负这个责呢。
我干吗非得学大庆，不学大庆我就搞不好工作啦咱们
单位年年搞这一套，总结呀，评比呀，传经送宝呀，有多少货真价实的玩艺儿有
这时间，干点踏踏实实、正儿八经的事好不好比方说，认真解决一下我们处的团
结问题，干部问题。
‘’冯效先被将了一军，感到不能再和贺家彬纠缠下去，谁知
道他还会说出什么更让他尴尬的事情。”
文化大革命“以后，似乎再也投有什么”
机密“可言了。
上至中央文件，下至领导的私人生活。
甚至连谁找谁吃过饭，谁不花钱让公家的木工打了一套家具，诸如此类的琐事，
一下子就闹得满城风雨。
风气大不如前了，谁也不再把维护领导的威信当回事，堂
堂一个单位的领导竟还不如眼前这个一般干部气儿粗。
人们动不动就向上级机关反
映你，或是纷纷扬扬地给你扩散，要是你稍稍做点儿消除影响的工作，有人又会指
控你打击报复……现在当领导真难啊!人们的思想像豆腐渣，怎么也捏不到一块儿
去。
“文化大革命”
以前，有谁敢对本单位的领导这样讲活呢。
五十年代是让人留恋的，多少人怀恋那个时候的生活水平、人的思想状况、人
和人之间的关系……就连冯效先也发出了今不如昔的感慨：像贺家彬这样的言论，
要在一九五七年，早就是右派了。
难怪他们支部把他的组织问题撂下来．这样做是正确的。
组织观念这么差的人，
吸收到党内来，不是祸害吗还是让何婷自己去对付他吧。
下班的时候，贺家彬在机关大院门口，碰见了万群。
她站在泥泞的融雪里，紧
紧地锁着眉头。
她有什么不高兴的事情吗也许没有。
那不过是她眉心之问几条深
深的皱纹留给他的感觉。
她叫住贺家彬：“老贺，明天是星期天，帮我去煤厂拉点
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