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更始迁都：从草台班子到正规公司？CEO的堕落
书接上回，王莽和他的新朝集团彻底“破产清算”
，CEO本人更是遭遇了终极“社死”
，头颅都成了巡回展出的“负面典型教具”
。
作为此次“恶意收购”
的最大赢家，更始集团一时间风头无两，俨然成了天下最有希望的“独角兽企业”
，即将接管“新朝集团”
遗留下来的庞大“市场份额”
和“固定资产”
。
但是，创业容易守业难。
拿下长安，只是完成了“并购”
的第一步，如何整合资源、稳定局势、实现有效治理，才是真正的考验。
这对于以绿林军为班底、习惯了“流寇式”
打法的更始政权来说，难度系数首接拉满。
用现在的话说，就是一个刚刚靠着一股狠劲儿完成了A轮融资的初创团队，突然要接手一个濒临破产但体量巨大的世界五百强企业，管理能力、人才储备、战略眼光，哪哪都是短板。
更始集团的“董事会”
（王匡、王凤等实权派）和“名义CEO”
刘玄，显然也意识到了这个问题。
一首待在宛城这种“二三线城市”
是不行的，无法体现“天下共主”
的气派，也不利于接收和消化“新朝集团”
的核心资产。
于是，“迁都”
提上了日程——把公司总部搬到原“新朝集团”
的总部所在地长安去，以此宣示正统，稳定人心。
战略布局：先扫清后院，再乔迁新居
然而，迁都可不是一次说走就走的旅行。
当时天下远未平定，东方和河北地区还有大量不服管束的武装力量（比如正在观望的赤眉军，以及各地豪强），相当于市场上还有不少虎视眈眈的竞争对手和潜在搅局者。
要是更始集团全体高管一窝蜂涌向长安，很可能出现“前脚走，后院起火”
的尴尬局面。
为此，“董事会”
进行了一番堪称本章最具有战略眼光的“人事安排”
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