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果然，谭主任之前那个笑容不是毫无目的的，杀熟来了。
看她殷切的眼光我明白，这是要我抛砖引玉热热场子。
没办法，总是要有人破冰啊，我在会场持续沉默的时候举了手。
“苍远电子这边很踊跃啊，那请我们小夏经理先说一说吧。”
谭主任睁着眼睛说瞎话，很自然地走过来把话筒递给了我。
我接过话筒，所有人的眼光都朝我看过来，要是以前我肯定紧张得满脸通红，手心冒汗了，但我早就不是以前的我了，站起来镇定的笑着拿起话筒，
“谢谢谭主任，那我就抛砖引玉一下，请大家多多指导。
我是苍远电子南江分公司负责人盛吟夏，大家可以叫我小夏。
苍远电子来南江三年，感受到了南江各方的热情欢迎和大力支持，我代表苍远电子对领导们还有同行们表示感谢。
但是企业的发展过程不可能全然顺利，还是会遇到诸多的困难，我们也希望能够学习各位领导和前辈的知识经验，烦请大家不吝赐教。”
我选了个稳重的套路开了场。
“其实，这个困难主要是我旁边这位小付专员，她负责人事工作，但是今年的KPI基本没完成，每天车间追着她要人，压力山大。”
我笑了笑拉起付小雨把话筒递给了她。
示意她别紧张实话实说。
“呃······大家好，我是苍远电子付小雨，我负责人员招聘。
就是感觉今年招员工特别困难，招聘网站上的信息挂上后投简历的人寥寥无几，人才中介公司每次能介绍一些人来面试，但是能招进来的少之又少，我也问过好多同行，都表示招聘困难，一个是散招效率低，另一个校招很多学生又不愿意进工厂进车间。”
付小雨真是初生牛犊不怕虎，说着说着越来越激动“我实在是没办法了，我都恨不得上街去发传单了。
每次都害怕见车间厂长，我们厂长求人求的都要给我跪下了，我真恨不得给他磕头谢罪去。”
一脸愁苦的付小雨还顺便绘声绘色的讲了一下供不应求的凄惨场面。
大家看着付小雨的**发言都笑了起来，并表示确实现在招聘是个大问题。
场上的气氛因为讨论这个话题越来越热烈。
我呼出一口气，朝谭主任回了个眼神，表示任务完成。
谭主任感激的眨了眨眼睛，转过头对上了余毅泽的目光，看来这一来一往他都看在眼里了。
“看来大家都对这个问题很困扰啊，那请我们相关领导发表一下看法，看看是不是有一些建设性意见。”
谭主任适时的控制了一下热烈过分的场面。
“大家好，我是人社局余毅泽。
就刚刚苍远电子负责人提出的问题，我们会和就业中心一起研讨，结合高新区各企业的性质，针对性的举办定点定向人才输送。
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