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第67章夜跑夜骑
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事实上，没有人能保证，员工在这个公司的工龄越长，就一定能升职。
因为外企看重和考察的，是个人自身的能力，跟工作年限有一定关系，但不是决定性因素。
升VP的平均年限在六到七年，而VP到ED则是个玄学——既看本事又靠运气，还不一定能成。
公司里，多的是干了十几年也还是Associate的老员工，也有一大把当了二十年VP，到退休时还没升ED的基层干部，更别提大浪淘沙时被淘汰、或者干脆自己弃船跳槽的人。
连方姐都是花了六年时间才升到VP，再从总部转岗到分部，立下了汗马功劳，才又在四年后升了ED——这在公司里，已经是坐火箭的速度了。
所以听到辜安的豪言壮志，方姐挑了挑眉，“初生牛犊不怕虎，年轻人，有野心是好事啊。”
辜安憨厚地笑了笑，她这还是收着了点野心呢。
因为重生前，她的职位可能已经对等这边的seniorVP了，再努力一下，感觉升ED应该没什么问题。
如果一来就提MD的话，她倒真是怕胃口太大，一下子把自己吃撑了。
接下来，方姐并没有笑话她异想天开，而是跟她一起坐下来，好好地规划了近几年的职业发展，给她提了许多有用的建议，并和她一起设立了第一个职业小目标。
那就是成为手头负责产品的**E——SubjectMatterExpect。
让客户以后在使用这个产品时，有任何问题和建议，想到的第一个人就是她。
直到出了会议室，辜安仍感到热血沸腾，胸中斗志在燃烧。
重活一次，她一定会更加认真地搞事业！
不负韶华！
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