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董昕主任的分析，其实史权与马建设处长内心早就明白，只是他们不忍心说出来，毕竟这关系到龚仲的切身利益问题。
一年一万多元的收入，对单位来说是小事，但对个人来说就不是小事了。
见到史权与马建设二位处长默认了自己的说法，董昕主任继续发挥他牵头的作用道：“把这点确定下来后，其他问题就简单了。
不管龚仲反映的情况如何，不管文件怎么规定，理由只有一条，那就是公务员不能享受事业单位的所有待遇。”
董昕主任说得头头是道，没有任何愧疚。
作为一个领导，本来应该尽最大的能力关心下属，尽最大的努力保护下属的利益。
但董昕主任却并没有这样做，更何况这也是赵一局长的意思。
“看来也只能这样了。”
史权处长感叹地说道。
他是人事处长，龚仲待遇上的不公正，史权处长当然比谁都明白。
但赵一局长的意思是这样，史权处长除了内心表示同情外，当然不好公开提出与赵一局长相左的意见。
马建设处长没有表态，他知道这是大势所趋。
龚仲待遇上的不公正，马建设处长心里更明白，这是受树大明黑山事件的影响。
如果没有黑山事件，马建设处长肯定会从财务的角度，主动为龚仲出面争取。
他自信，以自己一个财务处长的身份，解决龚仲的这个小问题应该是非常简单的。
最后，董昕主任建议道：“那就这样决定了。
龚仲那里我去做工作，毕竟他还是机关后勤保障中心的职工。
赵局长那里，我看就麻烦史处了，将我们商定的结果报告给他。”
第一百二十九章组织生活（1）
经过周密的部署和准备，机关后勤保障中心支部一年一度的民主生活会，这天在江南正气管理局五楼会议室如期召开了。
到会的有中心在家的所有干部职工共三十多人，还有主管中心工作的洪继宗副局长和机关党委书记黄保安。
这次会议由江南局机关党委书记黄保安亲自主持，党组成员洪继宗副局长以普通党员的身份参加。
这次民主生活会的主题是“改变工作作风，切实为职工群众解决一二个实际困难。”
这是机关党委根据局党组书记赵一局长的指示，为统一江南局干部职工思想，关心职工群众实际困难，切实解决干部职工群众工作生活中存的问题策划进行的。
根据机关党委的统一部署，这次机关后勤保障中心支部民主生活会议按既定程序进行。
首先是中心领导班子二位成员就工作作风问题进行自我剖析，然后是中心在座的职工群众就二位领导的自我剖析进行自由发言，最后由局领导洪继宗副局长作重要指示。
在进行必要的程序后，董昕主任第一个发言。
他首先代表班子进行了自我剖析，然后又按规定进行了个人自我剖析。
董昕主任是搞办公室工作出身的，他的文笔很好，口才很好，也非常善于总结。
董昕主任在自我剖析中，充分肯定了自己的成绩，同时提出了几条需要改进的地方，比如学习不够，深入基层不够，关心职工不够，有时怕得罪人等。
总之，董昕主任总结成绩时，是有条有理，言之凿凿；说到不足时，是大话空话加套话，蜻蜓点水，没有一条触犯本质利益的东西。
董昕主任在结束自我剖析材料时说道：“同志们，这就是我一年来工作生活情况。
在这里，我真心地请求大家提出宝贝的意见与建议。
我保证，大家所说的话在此起在此落。
我有则改之，无则加冕，决不搞打击报复。”
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