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所谓吸引力，就是满足对方的认同心理
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在人际场上，我们凭什么去吸引别人？许多人认为，只要自己足够优秀且拿出真诚，就可以了。
是这样吗？不妨自问一下，你是否遇到过这样一些令人困惑的问题：为什么别人明明没有你优秀，却比你受欢迎？为什么你无比真诚地待人，却总是受到冷落？……相信你是不甘的，对吧？但你想过没有，搞人际关系，对于有些人来讲，似乎是一种乐趣，而且他们总能轻轻松松博得他人“芳心”
。
为什么会有如此大的差别？一个至关重要的原因是，他们在与他人的接触中抓住了对方的心理，以满足对方的心理需求为切入点，成功地搞好了自己的人际关系。
要想钓到鱼，最重要的东西就是鱼饵。
搞好人际关系，一定要从人们的心理入手。
心理上的满足，能给人带来巨大的愉悦，进而使人对你产生好感和亲近感。
说到底，人与人之间的接触，其实就是一个相互的满足。
如果你能够满足他们某方面的心理，有时甚至比满足他们的物质需求更能取得良好效果。
经过多年的学习和工作、观察和总结，我发现要想抓住人际心理，有五个循序渐进的方法，我们可以称为人际心理五步走，现列举如下。
满足人的获赞心理
要想和一个人在第一次交往中就能在很好的气氛中进行，怎么办？称赞对方。
每个人都渴望获得来自他人的肯定，表扬、赞美的话可以让人感受到自身的力量，进而获得满足感，这一点毋庸置疑。
所以，主动去称赞对方，就是你要做的第一件事情，这世上谁都很难抗过这道“赞美关”
的。
我的一位女学员是一个不善与别人接触的人，而且在她的眼里，她所接触到的那些人对自己也不够热情，这让她的人际发展很不顺利，于是便向我求助：“如果别人对我态度冷淡的话，我该怎么办？是继续交往下去，还是立刻走人？”
我想了想说：“这很简单，我教给你一个方法，让所有的人都不再冷淡，那就是当发觉别人态度冷淡时，一定要找到他身上最大的优点称赞一番。”
她照着这种方法做了之后，不久就兴奋地告诉我：“见效了！”
满足人的成就心理
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