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远离对手不是一件好事，这会损伤你的魅力值。
只有欢迎竞争对手的人，才具备领导的资格，以及有条件成为一个可以释放模仿效应、引导和改变他人的优秀人物。
麦肯曾经告诉我，一个没有对手的人必然要失败，就好像没有配角的戏剧同样没有人爱看一样。
在激烈的生存竞争中，往往对立的双方都是胜利者。
人们喜欢强者，更喜欢那些不惧竞争的人。
我在对一些企业的管理者进行培训时，也曾明确地表达过这样的观点：一旦你的公司不再面对真正的挑战，你也就很少再有机会保持活力。
优秀人物的魅力大多来自“他有许多竞争对手”
，而不成功的管理者往往是因为他不再面临激烈的竞争。
这种情况有两种可能：
1．他击败了所有的竞争者，失去前进的动力。
2．他被对手轻易地击败了，没有人瞧得上他，同样失去了继续前进的理由。
这两种结果都会严重地损害一个人的心态，以至于让他不再能保持一种极佳的能量平衡状态。
因为没有了竞争，他和团队不再有高水准的表现，失去了敏锐和出色的头脑，从而距离精明强干越来越远。
总而言之，只有对竞争充满渴望，你才能不断地寻求新的答案，并在此过程中活力四射，光彩照人。
因此，竞争意识是一个人强大魅力和出众魅力的必备特质。
正如美国管理大师唐纳·肯杜尔所言：“有很多人生活苟且，毫无竞争之心，最后抑郁而终。
对于这类人，我只能感到悲哀。
打从做生意以来，我一直感激竞争对手。
这些人有的比我强，有的比我差，但不论其行与不行，他们都使我跑得更累，也跑得更快。”
竞争比利益、野心和荣耀更能推动一个人的成长。
你只有敢于竞争，才有可能建立真正的自信，由内而外散发出无与伦比的魅力。
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