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信仰的模式
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几乎所有领导级的人物在自己过往的生活中都经历过巨大的苦难。
然而，他们从未放弃过心中的梦想。
在前进道路上一个接一个的失败，并没有阻挡他们一往无前的脚步。
他们终其一生为自己的目标而奋斗，为人类的进步而努力。
在这个过程中，很显然，合理与健康的信仰是他们前进的动力，让他们永不放弃。
正是因为信仰的存在，他们凭借自己的博学、乐观、胆量，多次渡过难关，化险为夷。
能力虽然是每个人必需的，但是只有能力就会造成彼此的矛盾冲突，特别是在能力相当的个人之间。
事实也不止一次地证明，大多数团体的分裂，都是由团队成员之间能力的冲突造成的。
同一个任务，能力不同的人，完成的时间和结果差异甚大，难免相互轻视。
能力相近的人，因为彼此可以相互取代，造成相互之间失去信赖，最终导致分裂。
历史上很多依靠团结共创事业的著名团体，最后都出现内讧，自相残杀，结果惨不忍睹。
因此，一个人想要避免因能力而导致冲突的结局，就必须依靠人格的力量。
理想、尊严和品格融合在一起，便组成了人格。
想要做出一番事业，无论处于哪个层面，都会因个人之间的利益与荣誉得失，而不可避免地发生团队内部的冲突。
理想能量的存在，可以有效地化解冲突，使团队成员心甘情愿地默默做出牺牲，在内心深处获得荣誉感。
那些甘当人梯、甘为铺路石的人，靠的是伟大理想的支撑。
理想与目标不同。
目标只是个人一定要实现的某个愿望，它集中了个人感情，倘若他人妨碍它的实现，就会造成激烈的冲突。
理想具有更广泛的意义，它是我们对社会美好未来的描述和憧憬，符合大众的利益。
精益求精的工作和奉献精神造就了尊严。
无论一个人的工作性质怎样、是否重要，只要他具备这样一种精神和态度，就能博得广泛的赞美，获得尊严。
一个人内在稳定的德行就是品格，它淋漓尽致地表现了一个人行为的善恶。
品格有善恶之分。
使人仇恨一切美好的人或事，内含无穷的破坏欲望的，是恶的品格。
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