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大家吃不饱喝不好，每天都为分粥而争吵不休。
为了能公平地分得食物，他们制定了很多规则。
开始的规则是每人每周轮流分一次粥，结果是只有自己分粥的那天能吃饱肚子，其他人纷纷抱怨。
之后规则又改成三个人分粥，四个人作为监督员，结果他们相互指责，不停争吵，粥都凉了也没讨论出个结果。
没有办法，他们只好继续调整规则，改为推选一位德高望重的人来分粥。
新规则实行的初期还好，但是时间一长，又产生了特权腐败。
有人为了能多分粥，就去巴结讨好那个分粥的人，慢慢地食物又开始分配得不均匀。
最后，有人想出了这样一个规则：每个人轮流分粥，但分粥的这个人必须先让别人挑完，自己再去喝剩下的那碗粥。
于是，每个分粥的人都很仔细地把粥分均匀，因为他们清楚，如果粥分得不匀，最少的那碗一定是自己的。
这样一来，他们再也没有争论过，每个人分的粥也都一样多。
你一定从这个故事中看到了一种公平规则的力量。
这个公平的规则恰好是基于共赢的原则，如果想让所有人都取得好处，也就是达到共赢的境界，你所遵守的规则就必须符合大多数人的利益。
执于一端的人经受了失败，却不喜欢反思自己的错误。
就像分粥一样，人们情愿去抢夺最大的一份，然后被人排挤得可能连一口稀粥都喝不到，却还在抱怨环境的黑暗、别人的无礼。
其实，当你失意的时候，只要换一换角度，就能想到最佳方案在哪里了。
你要懂得分享，而不是独占；你要做一名与大家和谐共处的绅士，而不是想着“杀死”
每一名对手。
作为一名规则的制定者——如果你是一位承担重任的领导，或者某个部门的管理者，此公式对你来说就更加重要了。
你需要明白，现在已经是一个共赢的社会，若你只想自己多占便宜，让对方多吃亏，那么这样的规则和生存理念是无法长久的。
即便你赢了，你也得不到对手的尊重，仍旧是孤家寡人一个。
只有互利双赢，大家才会加入你的游戏并且遵守规则，服从你的引导。
符合众人利益的规则是一种无比强大的力量，能够建立并执行这样一种规则，你将拥有使人信服和尊崇的魅力。
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