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很不幸，我几乎没有跟他竞争的勇气，这场战斗还没开始，我就败下阵来。
合同让他拿走了，我则颓然而归。
老板什么都没说，直接让我走人。
到现在为止，这依旧是我心理上过不去的一道坎，我完全没有做好向他挑战的心理准备。
对于这件事，我的总结只有一个，强者的魅力的确能够震慑人，让你不敢挑战他；但是，也只有敢于挑战，过了这一关，你自己才能成为真正的强者！”
我们可以再看一个正面的例子。
韩国三星公司的传奇人物李健熙的一生，就是向强者挑战的过程。
他刚接手三星的时候，公司已经成为韩国最大的企业之一，在东亚地区已小有名气。
不过，当他在美国考察时，发现三星的产品毫无地位。
在美国市场上，三星产品非常廉价，但价格的优势无法吸引顾客，真正让消费者掏腰包的是索尼等世界名牌产品，虽然它们的价格比三星产品高出不少。
事实证明，三星公司的产品在大多数国家只是二流产品。
于是，他让高级管理人员锁定索尼，并要求每个人购买一件索尼产品，回去反复研究，找出与强者的差距。
最后管理层得出的共识是：三星要想获得突破，就必须展开与索尼等世界名牌公司的较量。
害怕只会让自己永远落在后面，挑战才有机会战胜对手。
于是，一场没有硝烟的战争开始了，三星与索尼在各个领域展开激烈的竞争，最后终于在电子记忆芯片、手机、显示器、录像机等领域完全超越了对方，取得
了业界第一的成绩。
挑战高高在上的人，只有勇气是绝对不够的，还要有胆略。
我认为，胆略不仅是胆识和韬略的结合，更是体现在你对于全局的战略规划意识和相应的执行能力上。
向强者挑战，你还必须具备知耻而后勇的能力。
在起跑阶段摔几个跟头并不可怕，你要做的是认识到自己的不足，找到与强者的差距，然后拿出足够的勇气——当然，你不可逞一时之勇，要懂得学习和长期作战，然后打败强者，使自己登上绝顶。
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