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你必须擅长有重点地陈述自己的想法。
你要将自己的优点强化,并呈现给受众,而不是让他们首先看到你的缺点。
在讲话时,我们理所当然需要学会突出重点,使得自己的讲述一听即明,不让他人有任何疑惑之处。
这既替对方节约时间,又使他看到了你的优势所在,才会对你说的事情感兴趣。
重要的是,你的优点会增加对方的信心,显而易见的缺陷则会降低他对你的信任。
5.倾听指数
如果你对于自己要说的话有所犹豫,那么你应该养成这个习惯,先倾听别人说话,再决定自己如何说。
倾听指数通常反映了一个人受欢迎的程度。
每个人都希望别人能倾听自己,很少有人愿意将话憋在肚子里,只充当听众。
因此,当你意图留给对方一个好印象时,你不妨暂时控制自己尚不成熟的想法,先请对方说,而自己洗耳恭听。
在倾听别人观点的同时,完善自己的观点。
许多人在和别人见面,尤其是初次相见时,都想将自己成功的故事,或是曾经说过而极富机智的话,再次对眼前的人讲述一遍。
他们觉得这样必定能够博得对方的好感,以显示自己的聪明,效果却往往适得其反。
这时候,真正有效的方式不是说话,而是闭嘴,压抑住自己想表达的欲望,去做完全相反的事——听他说,成为一名合格的听众。
6.付出指数
你应有主动付出的勇气和意识,先让别人有所得,你才能向别人有所求。
这个指数越高,意味着你的魅力也就越强。
现实中,许多人当然都希望自己升职和加薪,但他们多是采取要求上司和老板满足自己要求的方式,而不是努力工作。
我们通常都认为这样的要求是“理所当然”
,至少一般人都这么认为。
但是,你有没有想过从老板的角度考虑这个问题呢?老板思考的是:你能为我增加多少收益?所以,先给予才能获取。
一个愿意首先给予的人,随后提出的要求一般都会顺利得到满足的。
7.沟通指数
你能否做到先听一下别人的意见,然后再从容不迫地陈述自己的意见?
如果你能在陈述自己的意见之前,先听听对方怎么说,对你的魅力会有极大地提升,也会给对方留下美好的印象。
在沟通时我们绝对不能用胁迫性的语气,更不能狂妄自大、不可一世——这不仅不能让对方信服,反而会使对方成为你的敌人。
相信我,当你可以平等、真诚地和对方交流时,他的眼神一定告诉你,你会得到什么样的回报。
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