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一、园长在卫生保健工作中的职责
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幼儿园园长是卫生保健工作的第一责任人，负责组织、实施和管理园所内的卫生保健工作。
一般来讲，幼儿园园长卫生保健工作指导能力的提升，可以从卫生保健工作计划的制订、卫生保健工作的原则与内容、卫生保健工作的评价与反馈三个方面入手。
卫生保健工作是幼儿园保健人员的工作任务与职责，同时也涉及幼儿园工作的各个方面，如总务后勤、班级教育管理等。
幼儿园领导应充分重视这项工作，在管理中要注意发挥专职保健人员在某方面的专长，并使班级保教工作与专职人员的工作紧密结合，使卫生保健工作的任务和目的真正落实到幼儿身上，促进幼儿身心健康发展。
幼儿园应将卫生保健工作置于管理的重要位置。
幼儿园要有一名领导主管卫生保健工作，并作为园领导实施卫生保健工作的助手；同时还应建立起一支包括班组保教人员、后勤炊事人员等的积极分子队伍，在组织上保证卫生保健工作的开展和落实。
幼儿园卫生保健工作涉及面广，它与全体工作人员都有关系。
管理者应广为宣传，高度重视，通过岗位责任制、卫生保健工作考核评比等制度和措施，将有关人员的工作内容和职责确定下来，协调各部门，促进卫生保健人员落实、监督指导工作。
园长应明确自身对卫生保健负有的领导责任。
《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》及《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》等系列文件，从“法”
的高度明确了卫生保健工作在幼儿园中的重要地位和作用。
幼儿园管理者从思想上高度重视卫生保健工作，不仅要了解卫生保健工作的意义和任务，更要清楚卫生保健工作的内容构架。
总体来说，园长对园所卫生保健工作具有以下职责。
第一，了解卫生保健部门对卫生保健工作的基本要求，认真落实、监督托儿所幼儿园卫生保健制度、食品安全制度的实施；定期对园内工作进行检查与指导；清楚园内卫生保健工作状况；明确园内卫生保健工作发展的目标与方向。
第二，负责制订全园工作计划和总结（含卫生保健部门的工作要求）；必须要建立明确的卫生保健工作管理机制和日常监督检查机制；参与园所内相关的卫生保健会议，抽查各班的卫生保健工作落实情况，协调园所内外关系。
第三，制定人员编制，明确岗位分工及人事的聘任、调离、晋升考核，合理安排保健保育、炊事人员的工作。
第四，组织园所保教人员参加保健知识业务学习，提高保教人员的保健知识水平；提供多种保健部门人员学习与晋升的机会，采取奖励机制，充分调动其工作的积极性。
第五，实施科学化、规范化管理，及时了解国内外有关托幼园所卫生保健工作的信息动态，吸取经验，不断改进；定期参加卫生保健知识的培训，提高自身的管理水平。
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