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第三，人事代理毕业生如何调整档案工资？
根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在人才交流中心管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调资政策核定其增资额，记入本人档案。
行政机关、事业单位招录人员核定工资，是以档案工资为依据。
第四，人事代理毕业生如何转党组织关系？
人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系可以转到其所在工作单位或社区，也可以随档案转到人才交流中心并编入所属党支部参加党员活动。
毕业生在校期间入党后未转正的，可在转正期满前1个月向其组织关系所在党组织提出转正申请。
第五，人事代理毕业生如何计算工龄？
毕业生凭《就业报到证》到人才交流中心报到后，从报到之日起开始计算工龄。
工龄是毕业生正式进入国有单位享受工资晋升、职务升迁、退休、保险等待遇的依据之一。
第六，人事代理毕业生怎样参加社会保险？
接收单位统一参保的，可通过单位办理新增投保手续。
接收单位未办社会保险或暂无接收单位的，本人可持身份证、人事代理相关手续到人才交流中心，由其代为办理开户和代收代缴手续，按社会保险机构核定的标准缴费。
第七，人事代理毕业生如何考研？
在研究生报名阶段，人才交流中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭招生学校调档函可在人才交流中心办理录取的政审，凭录取通知书，人才交流中心可办理人事关系、工资关系、党员组织关系的转移手续。
另外，通过人才配送途径实现就业的毕业生，也可以通过以上程序办理人事代理，实现其人事关系与工作关系的有效分离，真正方便毕业生在不同区域求职。
（六）人事代理的服务项目和益处
第一，实现落户和档案转递。
毕业生办理人事代理手续以后，妥善解决了户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省内外一切单位工作，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了对毕业生使用和人事关系管理的分离。
第二，保障自身各项权益。
毕业生办理档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，其转正定级、每年干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资很有好处，不会出现断档情况。
第三，方便改签和人事调动手续。
在择业期内，委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续；超过择业期涉及工作调动的，委托代理机构凭毕业生所持正式手续，为其办理户口迁移和档案提取手续。
第四，出具相关证明。
涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，可委托代理机构为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助其办理相关手续。
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