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2.恩威并重，拉打结合
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《美国商业周刊》曾给写专文介绍奇异公司执行总裁杰克·韦尔奇，文中引用密歇根大学管理学院一位教授的话：“20世纪有两个伟大的企业领导人，一个是‘通用’的斯隆，另一个则是韦尔奇。
但俩人比起来，韦尔奇又略胜一筹。
因为韦尔奇为21世纪的经理人树立了一个榜样。”
韦尔奇重视底线和结果是有名的，当年他新官上任三把火，公开宣称凡是不能在市场维持前两名的实业，都会面临被卖或被裁撤的命运。
很多奇异的员工抱怨韦尔奇的要求太严。
无论在生产上打破多少记录，韦尔奇总嫌不够。
员工就像柠檬，被韦尔奇把汁都挤干了。
很多年前，有一位奇异的中层主管在韦尔奇面前第一次主持简报，由于太紧张，两腿发起抖来。
这位经理也坦白地告诉韦尔奇：“我太太跟我说，如果这次简报砸了锅，你就不要回来算了。”
在回程的飞机上，韦尔奇叫人送一瓶高级的香槟和一打红玫瑰给这位经理的太太。
韦尔奇的便条写道：“你先生的简报非常成功，我们非常抱歉害得他在最近几星期忙得一塌胡涂。”
一个好的领导人，都应该懂得用“胡萝卜加大棒”
这一“手腕”
去获得一个好的结果。
在这方面，韦尔奇是其中高手。
“胡萝卜加大棒”
便是恩威并重，又打又拉。
这一招术在中国历史上有很多经典例子。
朱元璋史称“雄猜之主”
，既野心勃勃又疑心重重、心地险恶。
他当皇帝后，打天下时那种虚心纳贤、任人唯贤的作风全抛在脑后，朝思暮想的是维护他的绝对尊严和家天下。
为此，他以各种卑劣手段，排除异己，残杀功臣。
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