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第三节 男人事业不同周期出轨的心理需求
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前面是按照婚姻发展周期来划分的出轨类型。
如果按照事业发展周期来划分，还可以分为下面三类。
一、事业发展期出轨
1.**事件偶发的出轨
例如男人去外面应酬叫了小姑娘，结果喝醉了，两个人去酒店开了房间，这属于**事件偶发的出轨。
这类还有一种情况，男人跟女同事一起出差，因为偶发事件导致了出轨。
既然有了一次，就可以有第二次。
人生就是这么奇怪，妻子也是这么奇怪，以前丈夫没有这样出轨，自己看得很紧，但有过几次了，就都不管了。
甚至彼此都这样。
2.事业帮手出轨
我遇到的案子绝大部分都可以归为这种类型。
男人觉得这个小姑娘特别能干，一离了她，事业发展不了了，公司就要垮了……他真觉得这个女人不得了。
拿我辅导的一个案例来说，男人的出轨对象是公司的设计主管。
因为公司之前的设计主管离职，他提拔一位女士担任这一职位。
这个女人特别有感恩之心，加上她离婚了，就把精力全部投入到事业上。
她升职后非常努力，除了设计部的事情，她还负责采购、订单等事务，公司的大小事务她都要经手，付出了巨大的心血。
男人觉得她是事业的好帮手，慢慢地就跟她走在了一起。
3.事业伙伴型出轨
有一个案例，我印象十分深刻。
有个男人每开一家分公司，就会出轨一个女人，把情人调到那个分公司里。
还有一些男人，会跟合伙人搞在一起，男人在外面拉投资人不成功，突然有一个女人主动过来做投资人，他就觉得她特别好、特别美，就跟她出轨了。
这些都属于事业伙伴型的出轨。
人人都渴望有人听自己的意见，渴望有帮手帮自己解决困难，男人也是这样。
男人在事业发展期的时候很有冲劲，这个时候他找的情人都是真正有能力的女人。
这里面存在一个心理因素—他经常会把情人的价值、能力统统都放大，觉得自己的事业离了她就不行了。
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