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34 能否“不断被选择”
是由“毫厘之差”
决定的
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求职考试时的网投简历、升职考试时的小论文、跳槽时的简历……毫不夸张地说，“一页纸”
左右着我们的人生。
回望过去才发现，我的人生有很多时候都被“一页纸”
所左右。
参加求职活动的时候，我在网上投了很多页简历，都没能入选。
投出唯一一份“满意的一页纸”
简历，就得到了丰田公司的内定机会。
进入公司后，我彻底活用了丰田公司的“一页纸”
总结术。
在市场业务预算管理部门的时候，我曾无数次将改善措施总结到了一页纸之上。
那个部门屡次发生重要文件丢失、登记失误、支付错误的会计处理等问题。
后来，他们分析原因，用一页纸总结法把问题“可视化”
，在新的业务手册中加入了防范错误的措施。
丰田公司用这些方法提高了评价，并非常幸运地到国外开展工作等，开辟了员工们所希望的职业道路。
而且，我在“序言”
中也说过，多亏了我做的“一页纸”
文件被上司看到，才借此机会推动了一个大项目的成功。
现在，我的工作围绕着“一页纸”
这个关键词展开，主要为商界人士提供整理信息、总结并传达思维的技术。
在“一页纸”
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