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第22章 抓住客户的痛点才能打动客户(第1页)

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第22章抓住客户的痛点,才能打动客户

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要想继续引领行业,就必须“以客户为中心”

进行创新,否则,创新就毫无价值。

在企业经营中,作为创新者,其脚步之所以总快人一步,这是“以客户为中心”

进行创新的积极意义。

在与行业巨头的竞争过程中,正是“以客户为中心”

的创新让华为活下来,并且变得越来越强大,成为世界级企业。

在内部讲话中,任正非一再告诫华为人:“我们要认真地总结经验教训,及时地修正,不断地完善我们的管理,持续满足客户需求。

当我们发展处于上坡阶段时,要冷静正确地看自己,多找找自己与世界领先水平的差距。”

正是坚持“基于客户的持续创新”

、持续为客户创造价值,华为才能够高速发展。

纵观华为的创新,不管是产品的核心技术,还是外观设计,以客户为导向的创新都是指导华为创新的航标。

“把所有的改进对准为客户服务,哪个部门报告说他们哪里做得怎么好,我要问‘粮食’有没有增产,如果‘粮食’没有增产,怎么能说做得好呢?”

不管是管理,还是创新,任正非始终坚持“以客户为中心”

有媒体记者问任正非:“您也经常讲华为管理问题上的不足,但在媒体心目中,管理是华为的法宝,支撑华为发展到现在的规模。

您认为华为管理不如西方国家企业的地方,以及华为管理的特色是什么?或者说,您认为华为管理的优劣势是什么?”

任正非毫不隐讳地回答称,管理的目的就是多产“粮食”

任正非回答说:“你没注意到我今天讲演的主题,是在批判不要片面地理解‘蓝血十杰’,我们要避免管理者的孤芳自赏、自我膨胀,管理之神要向经营之神迈进,经营之神的价值观就是以客户为中心,管理的目的就是多产粮食。”

任正非补充说:“经营之神的目标是为客户产生价值,客户才会从口袋里拿出钱来。

我们一定要把所有的改进对准为客户服务,哪个部门报告说他们哪里做得怎么好,我要问‘粮食’有没有增产,如果‘粮食’没有增产,怎么能说做得好呢?我们的内部管理从混乱走向有序,不管走向哪一点,都是要赚钱。

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