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2.4 拆解官僚化，打破“部门墙”
，让听见炮声的人呼唤炮火
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重点提示
※“权臣”
与“宠臣”
对企业发展有什么危害？
※为什么说官僚主义及“部门墙”
相伴而生？
※如何通过引进负熵，拆解官僚化，打破“部门墙”
？
韩国电影《寄生虫》主要讲了这样一个故事：
生活在富人区的朴社长一家4口，住在豪宅，出入名车，事业有成的丈夫，美丽的太太，可爱的女儿，调皮的儿子，构成了一幅幸福家庭的画卷。
居住在贫民区半地下室公寓里的金基泽一家，同样是夫妇两人、有儿有女的一家4口，一直过着朝不保夕的生活，在堪忧的生存环境下，积累了一大堆“生活哲学”
。
因朋友的引荐，金基泽的儿子凭借假文凭成为朴家女儿朴多慧的家教老师。
尔后，一个谎言接着另一个谎言，他们一家人都隐瞒了身份进入朴社长家工作，并获得了朴社长夫妇的尊重与信任，从而让两个家庭产生了密切的交集。
尔后稍有机会，金基泽一家便原形毕露、鸠占鹊巢，与朴社长的女管家及其藏匿在朴社长豪宅地下室中的丈夫发生了激烈的利益冲突。
最终，金基泽一家试图除掉女管家及其丈夫，以防止精心编造的谎言暴露。
不料，由于长久的压抑及走投无路，女管家的丈夫近乎癫狂地首先杀害了金基泽的女儿，然后金基泽的妻子在自卫中杀死了女管家的丈夫，最后金基泽被彻底激怒而失去理智，挥刀砍向了突然赶来的朴社长……
参考资料：钟玲，《寄生虫》让你看到了什么？
《寄生虫》获得了多个奥斯卡奖项。
俗话说：到什么山上，就唱什么歌。
这部电影对我们企业经营有什么启示呢？
如果把这个电影中的各个角色组合起来，作为一个企业团队看待，朴社长夫妇就相当于企业领导者，金基泽一家通过权谋及能力成了这个企业的“权臣”
，而女管家长期跟随主人并提供了贴心周到的服务，成了企业领导人的“宠臣”
。
提出“颠覆式创新”
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