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三、促进家族事业持续发展
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家族财富传承大体上有四大模式，即：自由式、教会式、王朝式和孵化器式。
自由式家族传承模式指财富传承人对于身后财富不做任何特别安排，由后人自行决定对父辈留下的财富分还是不分，以及如何分。
教会式家族传承模式是指传承人希望子女能够共同管理家族事业，平等分享家族财富，相亲相爱，携手共进，有福同享，有难同当，永远不分开。
王朝式家族传承模式是指传承人对家族企业怀有极深的感情，只要家族企业能够做大做强，其他都可以为它让路，甚至可以因此牺牲子女的婚姻幸福和个人兴趣。
而我们希望优先倡导用孵化器式传承模式，即传承人通过合理的传承规划设计，既考虑到家族事业的发扬光大，又考虑到每一位子女的个人兴趣和能力，不仅能够保持家族的持续凝聚和团结以及每一位家族成员的个性化发展，还能够实现家族精神与家族文化的传承。
真正的家族传承不仅要考虑第二代的安排，还要考虑对第三代、第四代及后面多代的安排，让身后每一代子孙都能得到家族的帮助和支持。
这种传承模式还有一个特点是，不把财富全部分给子女，而是保留一部分家族公共资产，通过家族信托成立一个家族基金，并通过第三方信用机构进行理财投资增值。
近年来，中国财富家族传承失败的案例也不断涌现。
上市公司海翔药业董事长罗煜竑4年时间将父亲罗邦鹏40年打造的企业败光；海鑫钢铁集团80后继承人李兆会，钟情于金融投资，企业家精神传承不足却临时受命上位，导致当时全国最大的企业破产重组案；华人名企王安电脑曾一度可以挑战IBM，父亲王安将公司传承给儿子王烈后，能力不足的王烈很快导致公司的衰败。
创一代在家族传承上面临着几大障碍：哲学层面准备不足、优秀传统断裂仍未修复、家族人力资本严重短缺、财富社会化机制不健全。
家族慈善事业为下一代提供了一个展示技能、兴趣及能力的平台，可以作为筛选家族事业接班人的平台之一。
财富家族可以用慈善作为家族的新社交，训练接班人的领导力、社交力、责任感和财务素养等。
美国一个支持8～30岁青年开展慈善项目的平台显示，2001－2020年，有遍布全球30多个国家近900个可以供青年参与的慈善项目，各类基金会对这些项目进行了2595笔资助，总额为6110万美元。
这些年轻人在参与慈善事业的过程中提升生活所需的有益技能、扩大在解决当今社会问题上的参与范围，增进代际的交流，共同学习。
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