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序 卓越领导者的必备素质
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不论哪个时代，领袖都不是随随便便能当的。
通过研究皇帝是怎样炼成的，我们不仅可以看到能当上皇帝、成为一个好皇帝的都是什么样的人，还能从中发现真正的优秀领导者的合格标准。
当然，优秀领袖也分为两种。
一种是一无所有白手起家，从最底层的苦逼状态开始，干掉所有对手，一路登顶唯我独尊。
另一种是有着父辈乃至数代的积累，依靠这些雄厚的资源获得了一个高起点，再加上自身的出色素质，成功地完成霸业。
毫无疑问，在中国的帝王中，刘邦和朱元璋属于第一种，李世民和赵匡胤则属于第二种。
他们都取得了骄人的成绩，让无数的后人仰视，成为了历史上卓越的皇帝。
但很显然，相对于二代起家，白手起家的领袖更为不易，在我们的排行榜上也更有说服力。
对今天的普通人来说，白手起家的帝王也是更好的学习对象。
所以刘邦这样的领袖，正是我们应该推崇和学习的真正的英雄。
在起家创业的历程中，刘邦体现了自己非常明显的四个优点。
我们也可以说，他的这四个优点，正是一个优秀领袖的合格标准。
如果一个人不能同时具备这四条，那么他就很难承担起管理一个部门、一家公司甚至一个国家的重任。
第一：他有很厉害的情绪自控力；
第二：他非常善于长远布局，不争一城一地得失；
第三：他对下属充分地授权，发挥人才的作用；
第四：他重视约定，有极强的人格魅力。
在那个时代的群雄中，就这四条宝贵的品质，我们发现刘邦的主要对手项羽没有一条是合格的。
面对着当时不理想的现实，陈胜很愤怒，吴广也很愤怒，项羽比他们还愤怒。
他们的情绪自控力差，在争夺天下的过程中愤怒地摧毁着一切，很多时候表现得就像一个疯子。
但是，刘邦从不愤怒。
他很冷静地知道自己应该成为什么样的人；他要做的是替代某些东西，而不是把它完全摧毁。
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