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要听懂“话中话”
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中国有句老话“说话听声，锣鼓听音”
，指的是要注意说话者的“弦外之音”
。
因为生活中有大量的话不好意思或者不方便直接说出来，于是人们就会采用一语双关、含沙射影等颇具艺术性的语言，靠暗示来表达。
这种情况下，我们就需要结合当时的语境与说话者的情绪来推断其内心的真实想法。
一家大公司要招一个财务总监，前来面试的人很多，经过初试、复试，最后只剩下五个人。
在最后一次面试中，面试官问了他们一个问题：“你怎么样能帮公司逃掉300万元的税？”
大家都绞尽脑汁地想办法，第一个应聘者说可以做些手脚；第二个应聘者说可以那样做一下账，绝对不会被发现……听了这些答案后，面试官什么也没有说，只是让他们回家等通知。
最后一个应聘者进来后，面试官问了他同样的问题。
这个应聘者听完一愣，沉吟了一下，说：“如果真的必须这样，那么对不起，我退出。
我想贵公司的这个职位不适合我。”
说完他起身准备告辞。
这时，面试官站起来冲他笑了：“请留步，你是这次来应聘的人中最有原则的，你通过了最后的考试。
我相信你会把这份工作做得非常出色，欢迎你加入我们！”
对于面试官的提问，应聘者千万不可疏忽大意，一定要琢磨一下面试官的“话中话”
。
为了全方位掌握应聘者的思想或者职业素养，许多面试官就喜欢“攻其不备”
，旁敲侧击，以确定你是否就是他们要的人选。
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