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立场坚定，做一个有原则的人
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史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》一书中这样写道：“我们的安全感，不像其他以人或事为基础的系统，受制于频繁的变动，我们了解正确的原则是永恒不变的，因此我们大可放心仰赖之。”
“原则不会对事情反应，不会乱发脾气，不会以多重标准对待我们，不会跟我们离婚或与我们最好的朋友私奔，不会捉我们的小辫子……原则是深远而根本的真理，是正统的事实，是紧密交织着正确、一致、美德和力量的尼龙绳，贯穿着你我的生命结构。”
对于信守原则的人来说，他们不会轻易为他人大开方便之门，不会为了个人利益或者人际关系而违背准则，但多数人可能会在原则面前游移不定，一旦自己的原则被他人违反了，人们会怎样对待这些事？一位部门主管这样说道：“我尽可能地想要保持同样的做事风格，尽可能希望所有人都可以按照规章制度办事，但我知道这是难以办到的，无论是求别人做事，还是别人求你做事，原则都是脆弱的。”
一位职业经理人这样说道：“每个人从一开始都会给自己制定一杆秤，明确什么事该做，什么事不该做。
不过对于多数人来说，一旦事情发生了变化，别人就可以轻易让他们变更原则，或者说他们自己很快就会对原则做出调整。”
原则有时候看起来最稳定，但是对于一些“老好人”
来说，恰恰是最脆弱的。
人们不妨先给“老好人”
画个像：这种人怕得罪朋友，影响人缘，不拥护自己。
怕坚持原则得罪老板，影响自己升职加薪；怕得罪各部门负责人，被疏远孤立，伤了和气；他们在推进部门的工作中，对于存在的问题，总是避重就轻，对不良现象睁一只眼闭一只眼，明知不对，还袒护下属。
他们总是明哲保身，不讲原则，缺乏正气。
在他们的眼里，谁也不得罪，就是最好的处世之道，但事实恰恰相反，一个不讲原则，对谁都说好的人，往往难以找到一个稳定的立足点。
李力是一个非常自律的人，他的自我管理能力非常强，无论做什么事情都非常注重原则性，并且绝对不会轻易动摇。
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