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职业经理人心中永远的痛
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职业经理人最欣赏什么样的老板？最讨厌的又是什么样的老板？简而言之，老板是否言而有信就是他们评判的标准——言而有信的老板是他们最欣赏的，言而无信的老板是他们最讨厌的。
有些老板口惠而实不至，许愿而不兑现，遇见这种老板，职业经理人的痛苦便不言而喻。
有时情势所逼，就像被套牢的股票一样，职业经理人进退维谷，欲罢不能，无奈之下，有人只得为虎作伥。
打工最大的风险是什么？是选择行业、公司及老板所导致的机会成本的过高，即俗话说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”
。
这就有点像一个美丽清秀、气质高雅、聪明贤淑的女子，好不容易嫁了一个美国公民，正满心欢喜地准备拿绿卡时，突然发现自己的如意郎君原来是一个哥伦比亚的毒贩！
他的身份、国籍、职业及所受教育情况全部都是假的！
我认识一位职业经理人，原来是一个地级市的正处级干部。
这位仁兄学识渊博、才华过人、性格沉稳内敛，领导同事、亲朋好友都对他寄予厚望。
“万事俱备，只欠东风”
，他只等一个机会，到某个县里去做一个父母官。
这时，他阴错阳差地认识了一位广东老板。
老板发现此君正是他目前做的一个项目的所需人才，便使出浑身解数向他示好，并开出了极具**力的条件。
处长老兄见老板气度恢弘、言谈豪迈、出手阔绰，心想此人一定是一个能做大事的人，权衡再三，决定舍弃锦绣前程，追随该老板。
来到公司，为了展现自己的才能，这位过去的处长，便开始全力地投入了工作。
这时，老板刚好在外地有一个项目，便派他去，巧的是当地主管官员居然与他以前老家的副市长是朋友，而副市长与他关系极好。
于是，他便把副市长请过来，他现在的东家自然盛情款待。
事情办完之后，临走之时，老领导语重心长地对那位处长老兄说：“小王，你的老板一看就是做大事的人，恭喜你一下海就落在一艘航空母舰上，好好干！
以后搞好了，对我们大家都有好处。”
老领导的话更坚定了这位仁兄的选择。
殊不知，还不到一年，这位老兄就发现，讲好的待遇刚开始还能正常地兑现，可慢慢地老板就开始找借口一拖再拖，不再全额兑现。
回去，似乎无法面对江东父老，毕竟走时太轰动了，连老领导都羡慕他找到了好婆家；跳到另外的公司，又是两眼一抹黑，内地的经历在沿海几乎没有什么价值，更何况他以前是当官的而非做企业的；留下，又看不到希望。
这位原本前途无量的下海官员，就好像一位拒绝平庸、渴求超越的热血青年，满怀豪情地加入了革命军队，跑了半天之后才发现，这不是人民的军队，而是一伙“土匪”
、“流寇”
！
其实在沿海、京津及“长三角”
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