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前言
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距盐城湖一小时车程外，是犹他州一个名为伊甸的小镇，小镇上有一座名叫Powder的山。
山上绿树成荫，白雪皑皑。
2013年，一群20多岁的有志青年怀揣着400万美元来到这里，买下了1万英亩的土地。
他们打算把这里建成一个生态住宅区，以吸引一些成功的企业家。
这一想法十分大胆。
然而这些初出茅庐的年轻人将该想法付诸实践的过程，正是将本书中的理论运用于实践的最好例证。
2008年，22岁的艾略特?彼斯诺（EliotBisnow）成功拿下父亲公司的内刊发行业务。
当时，彼斯诺的公司成长得非常迅速，他已经感到管理乏术。
彼斯诺认识到，自己缺乏理论知识，但他也从没想过去商学院充电。
毕竟，他处在商场实战的环境中，需要的不是书本上的知识，而是前人的经验。
接触到《别独自用餐》后，彼斯诺开始重新定位自己的问题：他真正需要的是，有人为他指点一二，告诉他如何管理一家迅速成长的公司。
这不是知识的问题，而是人脉的问题，问题的答案自然也只与人有关。
按照本书的指示，彼斯诺制订了“人脉行动计划”
，列出了自己的目标，以及所有可能与他分享成功经验的企业家。
接着，他拿起电话逐个联系他们，并抛出了一个令人难以拒绝的邀请：免费滑雪一周。
为此，彼斯诺的信用卡刷掉了1.5万美元。
但是，他成功地把这些成功人士聚集到一起，让他们为初入商海的年轻人指点迷津。
当然，其中主要受指导的对象是彼斯诺，他要的不仅仅是商场上的成功，更是人脉上的成功。
免费滑雪一周，外加一个改变世界的机会！
放我身上，我肯定会毫不犹豫就答应。
事实上，即使要我自掏腰包，我也会欣然前往。
不出所料，怀有这种想法的人不止我一个。
彼斯诺一下子就火了，当场拿下了一笔投资。
之后，这个地方定期举行峰会，成为成功商人的据点，下设营利机构和非营利机构。
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