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有些时候,老板犯了错,把责任往底下的员工身上推。
如果你不小心躺枪,不要有怨气。
老板也有他的老板,他那样做,一方面是怕他的老板怪罪,另一方面是怕在手下人那里丢了威风。
这可能会让你在同事面前丢面子,但是你帮老板挡了一枪,老板心里也会有数的。
你可以越级去闹去辩,但几乎所有大老板,都宁愿相信自己的直接下属,而不是下属下面的员工。
就当是江湖义气,帮老板挨一刀吧,以后自然会有你的好处。
也有些时候,你的见解确实比老板高明。
但老板能坐到那个位置,肯定有比你厉害的地方。
永远要用尊敬和谦虚的态度跟你的老板打交道,别耍什么心眼。
老板不是圣人,老板也有人格上的弱点,但肯定也有不少闪光点。
其实当你真的放下所有偏见,用一颗学习的心去看待老板的时候,你会发现老板的很多优点。
当你由衷地喜欢老板,敬佩老板的时候,其实很多东西就不需要技巧了。
很多时候善意是双向的,老板感受到了你的善意,他自然也不会对你太差。
(三)不要接受超出自己能力范围的工作。
奖金再高也不要受引诱。
如果老板给你一个任务,你觉得自己hold不住,就直接说出来。
有些人觉得,自己直接说出来,老板会不会怪罪自己,怀疑自己的能力。
你不说出来,埋头死干,最后犯一大堆错,这个时候,老板才会怪罪你,怀疑你的能力。
你直接说,这项任务,说实话,我对自己没有十足的把握,因为什么什么(根据情况解释吧,一般可以说觉得自己经验不足,还需要学习),您能不能请××负责?
你这样说,多数老板非但不会怪你,反而会觉得,这孩子挺踏实的嘛!
当然,如果你这样说了,老板还是执意要求你来做,就不要再推脱了,硬着头皮上吧。
就算最后做糟了,你也事先打过预防针了。
这第三条,还要补充一点:干任何工作,不懂的地方,不要怕别人嘲笑,一定要问清楚。
(四)懂得一些语言技巧。
比如:
老板:张三,××计划书做完没有?
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