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暴露缺点效应:有一些小缺点比完美更好
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对于一个德才俱佳的人来说,适当地暴露自己一些小小的缺点,不但不会形象受损,而且会让人们更加喜欢他。
这就是社会心理学中的“暴露缺点效应”
。
俗话说:“人无完人,金无足赤。”
说的是每个人身上都有缺点。
勇于将自己的缺点暴露,可能会让人失望一时,但人们很快就不会再关注他的缺点,反而更多地注意到他的优点,感受到他的魅力。
相反,如果一个人拼命地掩盖缺点,只在人们面前展现优点,开始会给人留下好印象,时间一长缺点暴露出来,反而更让人接受不了,还给人留下虚伪的印象。
正如一位先哲所说:“一个人往往因为有些小小的缺点,而显得更加可敬可爱。”
所以,在与人交往时,切莫把自己装扮成十全十美的人物,这样只会让人觉得你“可望而不可即”
,从而减少对你的喜爱。
“暴露缺点效应”
在企业管理中也有一定作用。
不少企业管理者认为应该在员工面前显示自己的优点,从而使自己具有较高的威信。
但在员工面前把自己装扮得十全十美,只能让员工觉得你“可望而不可即”
“可敬而不可爱”
,这样只能让员工尊敬而不敢靠近。
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