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你对工作够用心，公司对你就放心
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在落实工作的时候，往往有两种执行的状态，一种是“用手”
执行，一种是“用心”
执行。
“用手”
执行往往是机械执行，老板说什么我就做什么；“用心”
执行则不仅仅是简单地动动手，而是全身心投入地去做，时常想着怎样才能执行得更好，并迅速落实。
绝大多数时候，用手做只能保证你“做了”
，公司能不能满意不一定；用心做才能保证你把事情“做好”
，提供让公司满意的结果。
如果你总能用心地工作，公司就会对你非常放心，一步步地对你委以重任。
如果你不用心工作，很快就会被解雇。
怎样做才算是用心工作呢？我们不妨看看那些成功人士是怎么用心做事的。
著名主持人杨澜在工作中就非常用心。
她每次在采访别人之前，都会对采访对象的资料进行深入的研究。
有一次她要去采访金庸。
不熟悉金庸的人可能以为他是一个很健谈的人，其实并非如此。
杨澜通过朋友知道金庸并不健谈，所以在采访的时候一定要把问题问到点子上，这样才能触碰到金庸的兴趣点，让他变得健谈。
为了找到金庸最感兴趣的话题，杨澜对金庸的作品、经历以及他擅长的知识和感兴趣的人和事，都做了详细了解，并记录了下来。
正因为准备非常充分，正确挖掘出了金庸这位文学大师思想深处的火花，所以那一期的采访做得非常成功。
这就是用心工作收获的巨大回报。
已故“台湾的经营之神”
王永庆从少年时代开始，就是一个非常用心工作的人。
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