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空手套白狼的最高境界：空头官凭买人心
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宋老生被杀之后，隋朝官军群龙无首，很快就被李渊镇压下去。
善后工作很简单：以西河郡的旧制为标准，该赏的赏，该封的封。
不搞京观了？对不起，那并不是李渊的做事风格，都是做给小表弟看的，既然他不买账，多做无益。
如果你想投军，李渊张开怀抱来欢迎。
如果你想回老家，领一个空白的五品散官官凭，即刻上路。
对有才能的人，李渊也是毫无顾忌地大肆封赏。
毫不夸张地说，在李渊争霸天下的路上，究竟封赏了多少官员，就是个历史之谜，关于这件事，李渊的幕僚团也曾劝过他，可李渊的回复很无理取闹，在他看来，用官帽收买人心，总归比动刀兵要强。
李渊拉拢人心的策略，应该得到什么评价呢？
说得客气一点，很不讲究！
说得不客气一点，毫无底线。
古代的人才选拔制度，大概经历了这么几个过程：
商周时期：世卿世禄+寻访遗贤。
商周是中国古代的奴隶社会，奴隶主是统治阶层，把持着所有的政治资源，贵族们凭借着与生俱来的血缘关系，可以世世代代享受着朝廷的官职和爵位，至于农民、商人、手工业者以及读书之人想要做官？没门！
不过，有些国君还是很有雄才伟略的，眼光比别人更加长远，在他们的眼里，贵族子弟治理国家不是不可以，但是政权内部可以活跃起来，比如搞点儿新鲜血液，焕发一下生机。
夏朝末年出身的伊尹，原本是有莘国君的一个贴身厨师，地位非常低下，可后来竟然从烹饪中悟出了一套治国的理念，商汤听说之后，便决定娶莘氏之女为妃，而伊尹也自愿作陪嫁之臣前往商汤的封地，后来成就一代霸业。
这一时期的人才选拔，说白了，很随意，很随机！
春秋战国时期：“选士”
+“养士”
。
到了春秋战国时期，诸侯争霸成为整个时代的主旋律，各国国君为了在列强的丛林中生存下去，不得不花大价钱招揽人才，因此在这个年代，贵族阶层对人才的需求量非常之大！
为了提拔和重用人才，统治者们放松了人才选拔的原则：
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