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颜值确实与收入正相关
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颜值体系对消费过程中的商品选择有巨大的影响力，那么，对个人价值的实现是否也具有同等量级的影响度呢？
答案是肯定的。
著名劳动力经济学家丹尼尔·荷马仕（DanielHamermesh）专注于从颜值角度研究这个问题20多年，其著名的论文《颜值与劳动力市场》证实：颜值和终生劳动力总收入呈较强的正相关性。
外表影响收入，拥有良好外表的员工比起长相平庸的同事享受更高的工资、更多的额外津贴和更好的特殊待遇。
荷马仕将其称为美貌经济学（theeicsofgoodlooks）。
根据他的调研，剔除其他变量干扰，劳动力中占比9%的颜值最低男员工的时薪要比全国平均水平低9%，这个差额可以看作是市场征收的丑陋罚金（ugliy）。
同样的道理，剔除其他变量干扰，劳动力中占比32%的颜值较高男员工的时薪要比全国平均水平高5%，这个差额是市场给予的颜值奖金（beautypremium）。
对于女员工，丑陋罚金使其时薪要比全国平均水平低5%，颜值奖金使其时薪要比全国平均水平高4%。
男女员工合计考虑，丑陋罚金使其时薪要比全国平均水平低7%~9%，颜值奖金使其时薪要比全国平均水平高5%。
韩国经济学家李秀雄（SoohyungLee）和柳庆云（KeunkwanRyu）在《婚姻和劳动力市场的整容手术效应》研究论文中，对荷马仕的美貌经济学进行了进一步拓展。
他们发现，颜值与薪金收入、配偶收入呈较强的正相关性。
颜值最高的男性的薪金收入要比颜值中等的男性高15.2%，颜值最高的女性的薪金收入要比颜值中等的女性高11.1%；颜值最高的男性其配偶收入水平要比全国平均水平高18.8%，颜值最高的女性其配偶收入水平要比全国平均水平高12.7%。
那么整容手术的投入成本，要多久才能通过薪金收入和配偶收入的提高收回来呢？男性平均需要1.3年，女性平均需要2.5年。
整容手术回报最高的人群，是那些从中等以下颜值调整到中等以上的人群，回报最低的是颜值较高的人群。
在中国，《经济学（季刊）》曾经发表过一篇《中国劳动力市场中的“美貌经济学”
：身材重要吗？》的论文。
论文利用身高和体重这两个重要的外表特征探讨我国劳动力市场中的外表歧视问题。
论文显示，身材对男性就业和收入影响不大，但对女性有显著影响。
影响最大的是中等收入阶层女性，低收入、高收入阶层身材偏胖的女性工资并无大影响，但中等收入阶层偏胖女性工资会下降10%左右。
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