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即使是自己的主意，也要把功劳分给他人
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在生活中我们难免要与人合作，在患难时大家或许可以抱团取暖，但是在富贵之际，就很容易产生矛盾。
其中最大的问题就是“论功行赏”
时分配不均的问题，这个问题如果处理不好，就很容易使团队分崩瓦解，甚至还会使彼此之间关系恶化。
所以，即使整个过程都是采用自己的方案，也要把功劳分给别人一些。
于喜华酷爱户外运动，便提议组建一个驴友团，他的几个朋友也欣然同意出钱出力。
几人共同招募新的成员加入，探讨驴友团的发展，没过几年时间，他们的旅游团就发展为一个几百人的大型团体。
但是这时，矛盾也相继出现，因为于喜华一直是以“团长”
的身份活跃于人前，几个朋友一直忙于线下活动，渐渐不为人所知，甚至有些新人认为驴友团能够发展到今天，完全是靠于喜华一个人的作用。
当时一起建团的朋友认为自己拼死拼活，最后荣耀全是于喜华一个人的，这样心中自然不太满意，于是相继选择退出。
要知道，几个朋友都是带队的人，他们退出之后，相继带走了很多老成员，最后，整个驴友团只剩下了新人，没人带队，很快驴友团就解散了。
或许有人会说“我自己想出来的主意，为什么要把功劳让给他人”
，可能事情的开始确实是我们自己的主意，但是事情能发展到今天，就离不开别人的帮助，既然对方出了力，如果我们不给对方一个交代的话，那么对方又凭什么愿意无怨无悔的干下去。
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