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勇于承担，为老板排忧解难
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当我们因为失误给公司造成损失，却不能主动站出来承担责任时，不仅会引起老板的反感，还会给人留下一个不可靠的印象。
朱国富所在的销售小组月末销售额没有达标，被公司通报批评。
但是在部门内部开会总结的时候，朱国富却一直强调责任不在自己，认为是组长管理以及个别同事不够努力的问题。
这一下得罪了组长和同事，虽然大家都没有多说什么，但在之后的相处当中，明显就能感受到大家对待朱国富要冷淡很多。
对于朱国富撇清自己责任的行为，大家觉得他不够担当，也无法平和相处。
“金无足赤，人无完人”
，在工作之中，我们不可能将每一件事情都做到完美，即便是再熟练的老员工，或多或少都会出现一些错误。
但做错事情的时候，我们应该勇敢地站出来，直视错误，勇于承担后果，并尽全力去解决问题。
只有我们勇于承担责任，帮老板排忧解难，才能在老板的心中树立起一个可靠的形象，以此也能够获得老板的好感，让之后的道路更加顺畅。
白雪菲实习期过后，独自接手的第一个项目，就因为自己的过失导致合作方要终止项目合作。
白雪菲得知后也非常愧疚，主动找到领导，申请当面给合作方赔罪。
之后白雪菲多次寻找合作方，不仅为自己的过失道歉，还恳请对方能够再给自己一次机会。
渐渐地，合作方也被白雪菲所打动，便将项目又一次交给了白雪菲。
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