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“IYBANK”
的诞生
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顾及新银行将来的发展，对银行领导人的选拔无疑是重中之重。
在从多种渠道火热遴选人才的过程中，有人推荐了日本银行的前任董事、旧名日本长期信用银行（即现在的新生银行）的最后一任董事长——安齐隆。
之后和他本人见面交谈后，直觉告诉我这就是我们苦苦寻觅的最佳人选。
安齐先生质朴的口吻，透露出他真诚的品格，让我当即发出了邀请。
虽然他没有立即点头同意，但我坚持非他莫属，最终双方握手达成了共识。
事后据项目组成员说，当时安齐先生本打算回家后再慢慢研究做决定，但由于我执意要得到回复才肯离开，这才下定了决心。
这说明，你的态度越诚恳认真，对方就越能感受到你的热忱。
决定了新银行的领导者后，项目开展得更加活跃。
除了安齐先生，其他的成员由IY集团的“门外汉”
和曾经一同策划ATM共同运营公司的，多家银行派出的援助小组构成。
虽然终点似乎越来越清晰，但由于是流通行业和金融业的混合部队，双方的思维模式还存在分歧。
例如在核心问题，即该选择怎样的ATM这一点上就产生了不同的意见。
当时ATM的市场均价普遍在800万日元以上，但我们认为成立新银行必须降低运营成本，便把研发成本定为市价四分之一的标准，200万日元。
这对于习惯于“制造性能优良的ATM理应支出较高费用”
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