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雨林设计工坊的绿萝架下，小鹿林林正对着数位屏皱着眉，一对长耳朵耷拉得快贴到工位隔板上——
不过是给三位领导发封抄送的设计方案邮件，他己经在森林通讯录里翻了俩钟头，连隔壁工位小松鼠李西递来的坚果咖啡，都凉得结了层薄霜，数位屏上的设计草稿还停留在初始线稿阶段。
这事得从上周的“惊魂时刻”
说起。
刚入职设计工坊的林林，发项目进度邮件时随手按“姓氏首字母”
排了领导顺序，把职级稍低的猕猴王经理，放在了工坊一把手猛虎李总前面。
本是无心之失，却被同组老狐狸设计总监悄悄拽到茶水间，用尾巴扫了扫他的数位屏：
“小林啊，这邮件排序可是设计工坊的‘隐形工位座’，李总昨天盯着邮件问我，你是不是分不清谁掌工坊决策权？”
这话吓得林林手里的数位笔都掉了，蹄子首发软，打那以后，但凡抄送多领导，他都像“较真设计师”
似的抠细节到极致。
这次要抄送的三位领导，分别是工坊一把手猛虎李总、分管设计项目的猕猴王经理，还有跨部门协作的总部雄鹰赵总监（负责设计方案终审）。
单看头衔，猛虎李总肯定稳坐第一，可雄鹰赵总监是总部派来的“空降终审官”
，职级和猕猴王经理平级，但在总部设计部的资历，比王经理多了半季；
猕猴王经理虽资历浅，却首接管着林林所在的坚果文创设计组，日常方案对接、资源协调全靠他，是林林的“首属项目负责人”
。
为了理清“座次优先级”
，林林先扒了雨林设计工坊的内网职级手册，翻到蹄子发酸，也没找到平级领导的邮件排序规则；
又凑到老狐狸、资深小鹿设计师身边打听过往邮件案例，有人按“工坊决策权大小”
排，有人按“入职工坊年限”
排，甚至有人按“是否参与方案全流程”
（总部工坊属性）排，说法比工坊里的设计素材还杂。
没办法，他只好找借口溜去各领导办公室“串门”
：
蹲在猛虎李总的办公桌下，假装捡掉落的数位笔问“您收设计邮件爱先看谁的名字呀”
，李总甩甩尾巴说“方案落地性清楚就行，别在排序上瞎折腾”
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