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顾家祠堂那场血腥的“清理门户”
，像一场剧烈的地震，將顾氏集团內部盘根错节的旧势力，震得土崩瓦解。
余震，还在持续。
短短三天內，集团內部辞职、调岗、被劝退的人员，多达上百位。
从南美到欧洲，从物流到市场，好几个关键部门，几乎陷入了半瘫痪状態。
权力，出现了巨大的真空。
一时间，集团內部人心惶惶，各种流言四起。
有的人幸灾乐祸，等著看顾家这艘破了大洞的船如何沉没；有的人则野心勃勃，在暗中摩拳擦掌，覬覦著那些空出来的肥缺。
整个顾氏，都笼罩在一片混乱和迷茫之中。
而这场风暴的缔造者，顾晚舟，却消失了整整三天。
她没有出现在公司，也没有召开任何会议，仿佛默认了这场混乱的蔓延。
这让许多人，包括顾立雄和顾博远，都开始感到一丝不安。
他们不明白，这位行事雷厉风行、手段狠辣的“小祖宗”
，为何在最需要她出来稳定军心的时候，选择了沉默。
直到第三天下午，一封由“內部审计特別行动组”
发出的、抄送全集团的邮件，才终於打破了这死一般的沉寂。
邮件的內容，是一份**“顾氏集团新一轮核心岗位竞聘及任命公告”
**。
公告宣布，所有因本次审计而空缺出的关键职位，包括但不限於南美分公司ceo、欧洲物流部总监、集团市场部副总裁……等二十三个核心岗位，將不再採用传统的內部推荐或论资排辈，而是面向全集团所有员工，进行为期一天的**“公开竞聘”
**。
竞聘的方式，只有一个——
**提交一份，关於你所竞聘岗位的“破局”
方案。
**
不问出身，不问资歷，不问派系。
只看能力。
这封邮件，如同一块巨石砸入死水，瞬间激起了千层浪！
“疯了！
她一定是疯了！”
“让一个普通员工去竞聘分公司ceo？这不是儿戏吗？”
“破局方案？哼，说得好听，最后还不是內定？”
质疑声、嘲讽声，在集团的各个角落里响起。
大部分人，都把这当成了一个笑话，一个那位大小姐外行指导內行的、又一次“胡闹”
。
然而，在那些不被注意的角落里，这封邮件，却点燃了无数双沉寂已久的、布满血丝的眼睛。
竞聘日，顾氏总部大楼，顶层多功能厅。
顾晚舟坐在主评审席上，她的身后，是顾立雄、顾博远以及两位面色复杂的叔公。
整个上午，他们面试了十几位前来竞聘的“热门人选”
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