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报告中，“群眾获得感”
和“三位一体”
评估体系，作为核心亮点，被重点提及。
虽然报告上署名的，是周海、高强、林南东这些领导，没有陈捷的名字。
但所有参与者都清楚，那个年轻人，才是这份报告真正的灵魂。
这天下午，林南东將陈捷叫到了自己办公室。
“陈捷，这份报告，你功不可没。”
林南东递给他一份红头文件，“这是部里发下来的嘉奖令，虽然没提你的名字，但你的贡献，组织上都记在心里。”
“谢谢林处，这都是您和各位领导指导有方。”
陈捷平静地说道。
林南东看著他波澜不惊的样子，心中暗暗点头。
这小子的养气功夫，是越来越深了。
“你的实习期，也快结束了。”
林南东话锋一转，“接下来，有什么打算？”
“一切听从组织安排。”
陈捷的回答滴水不漏。
林南东笑了，他从抽屉里拿出一份表格，递给陈捷。
“组织上已经替你安排好了。”
他指著表格说道，“这是今年中央选调生的报名推荐表，我们研究室，今年有一个名额。”
“周主任和我都认为，这个名额没有人比你更合適，你填一下，我们给你报上去。”
陈捷接过那张薄薄的表格，感觉它重若千钧。
中央选调生！
上一世，他追悔莫及、抱憾终身的五个字，这一世，就这么轻而易举地，摆在了他的面前。
从燕园论坛的惊艷亮相，到研究室两个月的潜心工作，他走出的每一步，都精准地踩在了通往这个目標的节点上。
陈捷的心臟在胸腔里剧烈地跳动，但脸上却依旧保持著平静。
他抬起头，看著林南东，眼中充满了真诚感激：
“谢谢林处，谢谢周主任，谢谢组织对我的信任。”
没有过度狂喜，只有一份沉甸甸的感恩和担当。
林南东对他这副宠辱不惊的姿態，愈发满意，他提醒道：
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