天才一秒记住【权七小说】地址：https://www.quanqihao.com
与同事共同进步
banner"
>
〖人脉案例〗
耿小华和叶春明同时进入一家电力公司，在工作中也不相上下。
耿小华是电力局耿局长的宝贝儿子，而叶春明没有什么关系。
由于耿局长的关系，领导比较关照耿小华。
叶春明没有因为没有什么关系，而表现消极。
在工作中，叶春明经常与耿小华相互协作，相互配合，彼此非常默契。
耿小华也愿意同叶春明一组工作。
在10万伏高压输电线路安装过程中，耿小华和叶春明一组，晚上看图纸，安排工序，白天干活，比预定工期提前了13，因此受到了表彰。
有朋友劝叶春明：“耿小华本来就有关系。
现在，你帮她的忙，相当于断了自己的升迁之路。”
叶春明对朋友说：“首先，我佩服的是耿小华的能力和人品。
耿小华虽是耿局长的儿子，但不靠自己的父亲，而靠自己的实力。
全局有几个能够进行10万伏的带电作业，人家就是一个。
第二，如果我没有水平，即使领导不会看重耿小华，我也不会有什么出息。
我现在也是在向他学习本领。
第三，一旦耿小华升迁，我与他配合默契，工作起来也顺手。”
在相互之间的配合下，耿小华和叶春明取得了很大的成绩。
上级领导认为两个人的能力同样突出，并授予他们“优秀班组”
称号。
在耿小华提为安装队队长之后，叶春明理所当然地成了副队长。
叶春明心里也明白，没有耿小华的帮助，仅靠自己也不会有这么突出的成绩。
不久，通过关系，叶春明调到另一部门担任正职。
这样，叶春明的路子也宽广起来，而且，两个人在两个部门相互协调，工作更加好干了。
高效的团队的成员通常都具有互助精神。
互助精神是指把团队的目标置于个人的目标之上，乐于一起工作并帮助他人取得成功。
无论具体的行为表现是怎样的，那些被认为具有互助精神的成员，常常竭尽所能地帮助团队获得成功。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！