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独立≠孤立
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“飞将军”
李广是个人才,而且是个杰出的人才,这是毋庸置疑的。
但是为什么对他的争议这么多?为什么他难以封侯?为什么他出师不利而自杀,成为历史上一个带有悲剧色彩的人物呢?我们在这里不探讨其他各种复杂的原因,仅就人才成长中的团队合作问题做些分析。
在历史上,这样的经验教训很多。
比如刘邦与项羽,一弱一强,却又一胜一败,为什么?刘邦自己总结说,"夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房(张良);镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。
此三人者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也;项羽有一范增而不能用,此其所以为我擒也。”
而项羽在几乎成为孤家寡人的形势下,曾向刘邦提出单打决斗的挑战:"天下匈匈数岁者,徒以吾两人耳。
愿与汉王挑战,决雌雄。”
刘邦的回答是:“吾宁斗志,不能斗力。”
最后逼得“力拔山兮气盖世”
的项羽只能走投无路,自刎于乌江之边。
不少人认为项羽很有古代英雄的气概,而刘邦却缺乏勇士的品格。
显然这种评价是迂腐的。
刘邦之所以能够战胜项羽,就是因为他作为那个年代新势力的领袖,特别重视团队的作用,善于团结各路英才,发挥团队的力量,从而达到一己之力所不能达到的人才集聚放大效应,这才是根本。
汉武帝时代,国家基本结束了以前的天下割据、列强混战的局面,而走向大一统了。
虽然还存在匈奴单于等少数民族的一些侵扰,但总体上已经不是社会的主要矛盾了。
在这样的时代背景下,“儒术”
受到"独尊",“中庸主义”
成为主流,等级阶梯与严格执法得到强调,团队协作精神获得重视。
为此,汉文帝才对李广叹息:"真可惜呀,你生不逢时!如果是在高帝(刘邦)那个时候,博取万户侯还不是小意思!”
团队协作包括许多含义。
它既是一个分工、协作、团结、配合的概念,也是一个领导、服务、组织、指导的概念。
特别是作为团队领导者,他需要从事大量的工作来实现组织的目标,整合各种各样的行为来促进团队的绩效,比如正确理解和把握组织目标从而确定团队目标,使团队结构化和组织化,争取团队工作所需的资源,清除团队工作遇到的障碍,指导并帮助团队成员完成各自的任务,强化他们各自对团队的贡献,与团队作为一个整体来开展工作,更合理地配置并利用共同资源以实现团队的和组织的目标,等等。
随着社会的发展与组织化程度的提高,团队协作的意义和作用无疑是越来越重要了。
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