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距离太近，人们往往不能看清很多东西，就会因看不清而产生错误的判断；物极必反就是这个道理，与人太近，就会分不清是非，一味地迎合，办事说话也会失去原则；距离太远，人与人之间缺少必要的信任，时时处处事事计较，人情就淡漠了，人与人之间就冰冷了，这样想必也不是善良的“奔奔族”
所愿意的。
凡事有个度，保持
一定的距离，有各自独立的空间，才是“奔奔族”
与人相处的最佳准则。
两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起，可因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。
于是，它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是又凑到一起，几经折腾，两只刺猬终于找到了一个合适的距离，既能互相获得对方的体温又不至于被扎。
“刺猬”
法则就是人际交往中的“心理距离效应”
。
合适的距离才能让彼此舒服，世界上最好的距离是双方不要伤及到对方。
人与人之间关系，是很微妙的。
“无话不谈"或许只是一种理想状态。
有时候，彼此之间今天关系好得了不得，突然有一天反目成仇或许一下子就会变成“臭狗屎”
。
你所给他所说的心里话，可能会变成他整你的话柄，他所给你漏的底或许会也会成为你攻击他的工具。
一旦有这样的事情发生，对双方都是有百害而无一利的事情。
尤其是在职场，如此事件常常使人后悔莫及。
很多职场新人都会犯下与下文类似的错误——实心实意和同事交往，结果被“出卖”
，于是慨叹“职场无朋友”
!
小顺是一个初入职场的“奔奔族”
，以下是他的自述：
“我不知道职场上究竟有没有真正的朋友。
最近发生在我身边的一些事情，让我越来越觉得自己在处理人际关系上很失败，很失败。”
“我二年前来到了现在这个单位，因为自己是一个新人，所以就希望能尽快融入部门的集体生活。
我每天第一个走进办公室，然后打扫卫生、擦干净桌子、烧热水，给办公室每个同事洗好杯子、沏好热茶或是倒上热水等他们来上班。
逐渐，我和同事越来越融洽，也和比我大六岁的王姐成了朋友。
"
"只是，我写的报告总是被部门负责写报告的刘哥“毙”
掉，刚开始我还自责，并努力改进。
后来我发现，他是故意的，让我忍无可忍。
王姐告诉我，刘哥是那种小心眼的人，总担心别人比他强，他每个报告都亲自写，从来不让别人沾手。
他总是刁难、挤对领导器重的人。
我每次被刘哥刁难后，就会找王姐诉苦，她建议我把事情反映给部门主任。
我也真这么做了。
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