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“老马带路”
是条捷径
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在职场上求发展，贵人相助往往是不可缺少的一环。
有了贵人，不仅能缩短晋升的时间，还能壮大你晋升的筹码。
有句话说“七分努力，三分机运”
，我们一直相信“爱拼才会赢”
，但偏偏有些人拼是拼了也不见得赢，关键可能就在于缺少贵人相助。
在攀爬事业高峰的过程中，贵人相助往往是不可缺少的一环，有了贵人，不仅能替你加分，还能壮大你的筹码。
“贵人”
可能是指某位身居高位的人，也可能是指令你钦佩急欲仿效的对象，他们无论在经验和专长方面，还是在知识和技能等各方面都比你胜出一筹。
因此，他们也许是业界的领头羊，或者是领导者。
香港某杂志曾经针对港岛的上班族做过一份调查，结果在所有受访者中，有70%的人表示有被贵人提拔的经历。
而且，年龄越大，曾受提拔的比例越高，尤其是50岁以上的受访者，几乎每个人都曾经遇到过贵人。
该杂志同时指出，一般人遇到贵人的黄金阶段，大都集中在20~30岁这段时间，主要原因是，这是一个人一生中的事业关键期。
这份报告证明，有贵人相助，的确对事业有助益。
受访者中，凡是做到中、高级以上的主管，有90%都受过栽培；至于做到总经理的，有80%遇过贵人；自行创业当老板的，竟然100%全部都曾被人提拔过。
不论在哪一种行业，“老马带路”
向来是传统的成功捷径。
这些例子，在体育界、演艺界、政界颇多。
体育界的人，披挂上阵的时间比较短，常常年纪不大就退下阵来，在幕后做些运筹帷幄的工作，同时也负责**后起之辈。
如日本相扑选手，新人向来被指派为老手服务。
为师傅做服务，目的就是想通过前辈来提高自己。
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