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找到你事业“短板”
之所在
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明白了自己的长处,还要明白自己的短处,这样的自我认识才算全面,才能够更好地扬长避短。
但一个人的事业,往往不是一二种长处有效发挥就可以干成了,很多事业需要复合型的能力。
比如你想在仕途有一番作为,恐怕不只是通过公务员考试那么简单,你还需要锻炼口才、提高修养等。
有一个众所周知的“木桶理论”
,其核心内容为:一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。
这个理论有点残酷,但却是事实,有点类似于我们所常见的“一票否决”
。
我们的事业也经常在我们察觉或未察觉中被“一票否决”
了。
每个人都有很多短处,没有人是全才。
有些短处根本就不必去理会,比如一个便利店老板没必要花力气去搞懂飞机制造原理。
便利店老板需要的是经营管理能力以及足够的现金流,前者是软能力,后者是硬能力。
缺乏哪一种,事业都很难成功。
那么,作为便利店的老板,就要审视自己的“短板”
在哪里,并想方设法地“加长”
。
因此,“短板”
是影响你事业的致命弱点、短处、缺憾、纰漏和不足。
这其中涵盖了能力、资源、性格、心态、习惯等很多方面。
当你有了一个绝佳的商业创意,却苦于没有启动资金。
这时,资金成了你的“短板”
,你要努力下工夫来加长这块“短板”
。
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