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慎重处理与领导之间的冲突和误解
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正如“有什么也别有病”
，原则上我们还要讲究“和谁冲突也别和领导冲突”
。
然而，冲突和误解是我们工作、生活中不可避免的，下属与领导之间因工作分配、报酬等方面的原因发生冲突是常见的。
那么作为一名普通的被领导的下属，当你与上级发生冲突时，该如何去做呢？
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