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小人效应
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何谓小人？《现代汉语词典》里解释为：“品格卑鄙的人。
如，‘小人得志’。”
可悲的是小人多“得志”
。
“小人得志”
成了一种社会现象，形成一种很大的破坏力。
小人能量大。
一个很好的单位，有一两个小人泼命一搅，或到上级部门告恶状，或在下面公开捣乱，轻者使有功的变为有过，使好人变为灰溜溜心灰意懒的人，使好单位变为坏单位，人心涣散，效率大滑坡，由盈变亏，陷于不死不活。
这还是轻的，重者能把一个好端端的人或企业毁掉……谁没见过或听过这种小人魔术？又有多少优秀分子没有被这种小人魔术伤害过？
不管人们喜不喜欢“人治”
，都无法否认领导者的个人因素对一个单位的决定性影响。
换上一个好头头就可能使一个坏单位“起死回生”
，撤掉一个好头头就可能使一个好单位“落花流水”
。
连美国人约翰·奈斯比特都认为，个人的时代已经到来，承认个人的作用是“二十一世纪大趋势”
的主线，“个人可以更加卓有成效地左右社会的改革”
。
既然能靠“人治”
，也就可以靠“人乱”
。
小人攻击的目标常常是那些对单位有“决定性影响”
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