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话可以越谈越远，也可以越谈越近。
在徐宅大单元的书房兼办公室里，徐伯贤总经理将一“本”
锦缎封皮的聘书双手递给了电脑工程师杜逢时：“月薪五百，奖金、福利在外。
杜工，市场竞争很激烈。
咱们公司拿什么跟人家比呢？有人说，比产品质量，比成本，比管理，哈，这说的都是皮毛。
骨子里是比人材！”
徐太太用银盘托来两杯红酒。
徐伯贤和杜逢时碰杯，一饮而尽。
徐太太不失时机地发挥着敲鼓边儿的特长：“伯贤常说，得人材者得市场，嫉贤妒能是农民意识，连资本家都当不成，更不要说当社会主义企业家了！”
徐伯贤纠正道：“今天的新农民也不同了，许多农民企业家也明白了科技是第一生产力。
北京郊区的乡镇企业聘请了成千上万的专家学者，还有大量‘星期日工程师’，车接车送，请他们传信息、出主意、挑毛病，给高报酬，财大气粗，比我舍得花钱，而且是‘一本万利’——这就是乡镇企业迅速发展的秘密之一。”
杜逢时满心高兴：“总经理高见！”
徐太太问：“要聘请张全义就得多费些周折了吧？”
杜逢时点头：“这个人有点儿迂腐，死心眼儿。”
“别这么说！
人家表哥听了不高兴。”
杜逢时笑了：“对不起，我倒忘了，疏不间亲！”
徐伯贤也笑：“这么说吧，有真才实学的人大都有点死心眼儿。
心眼儿大活泛，做学问就钻不进去。”
现在，杜逢时完全被“买通”
了，所以完全站在公司的立场上说话——出谋划策：“对，金秀的心眼儿更死，可是呢，金一趟的医术哇，她学得最透彻！”
“好！
把金秀也聘过来。”
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