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伯乐姓孙名阳，春秋时著名的相马师，此人身怀绝技，优马劣马经他一瞧，便见分晓。
现在我们常把选拔人才、任用人才的人称为伯乐，我觉得，伯乐确实功德无量。
治国之道，务在举贤。
汉代韩婴在《韩诗外传》中说：“得贤者昌、失贤则亡，自古及今，未有不然者也。”
看来，到了任何时候，都不能忽视用人问题，毛泽东曾说过，领导干部主要任务有两条：一是出主意，二是选干部。
而能否做好选择干部的工作，那自然得看伯乐的水平了。
谁来判断伯乐的水平，当然是群众。
你这个伯乐当得如何，水平高、水平凹，群众就是一面镜子。
曾有一则流传多年的笑话，说的是**期间，某地医学界召开一次李时珍学术研讨会，邀请一位级别不低的领导参加，并请这位领导讲话，这位领导来到讲台前煞有介事地喊：李时珍同志来了没有？接连喊了几遍，下面的人听了都愣了，不知如何回答是好，会议组织人员更是哑巴吃黄连，有苦难言：李时珍同志早已做古，要请他老人家来，除非去阴间去找。
后来，这位领导的随行人员告诉他，李时珍是古代人。
这位干部嗔怪道：咋不早告诉我。
不知李时珍是谁，起码说明这位领导文化水平之低，也暴露出他的无知，这样的人怎能当干部，是哪位“伯乐”
先生把此人提拔到领导岗位上的？物以类聚，人以群分，人们不难想象出这位“伯乐”
的水平，而这位领导再充当“伯乐”
的角色，其后果可想而知了。
无独有偶。
前不久，又听到令人捧腹的事：某局长在大会上发言，其实是照秘书写的讲稿念，不知怎的，忽然冒出一句：请稍等，此处可能有掌声。
听者先是一愣，继而发笑，原来，秘书为了提醒该局长在这一段后面停顿一下，以等待掌声。
想不到，这位局长对秘书写的稿没有事先看便拿起来照本宣科，丢人丢大了。
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