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巴结不巴结
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中组部部长在一次全国组织部长培训班上提出：“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。”
这个要求操作起来，恐怕有难度。
当今之时，漫说官场，就是那些类官场的事业单位，学校、医院、银行，还有国有大型企业，如果你还想在里面混得好一点——不说升官发财，只求平安无事，能混下去，不比别的人差得太远，如果不巴结领导（起码，要对领导有敬畏之心，在任何场合，表现出足够的尊敬），那么一般都不大可能。
除非你的来头比较大，有个有权势的爹妈或者亲戚。
这些年，人们对于单位头头的不经意的吹捧，在我看来，基本上已经达到了文革期间对最高领袖赞誉的程度，只差没喊万岁了——且慢，有的地方，在酒桌上，还真有这样喊的。
可以说，这几十年，肉麻话语在两个地方登峰造极，一个是歌词里，**的唱词；另一个地方，就是官场，下级对上级的巴结。
我有一个学生下到基层挂职锻炼，亲耳听一个县委书记说过，现在提拔干部，要三分之一能干的，三分之一听话的，三分之一拍马屁的。
否则，咱们当干部，图什么？
这真是大实话。
听话的其实也未必就不拍马屁，只是没有那些专门拍马的人技术含量高而已；至于为什么还得提三分之一能干的，那是因为还得有政绩考核。
但是，据我所知，那些所谓能干的人，看在干事的面上，马屁功夫可以差点，但如果“居功自傲”
，或者恃才傲物，那么，或早或晚，官都干不长。
想升上去，除非有特别的机遇，基本上都不大可能。
最常见的情况是这样，有事的时候，想起干活的来了，事干完了，就丢在一边。
就像民国初年，川军熊克武的部队，刘伯承是最能打仗的人，但从来得不到提升，一打仗就任命他为前敌总指挥，打完仗，就搁一边。
如果连能干的老实人命运尚且如此，那么那些能干而且喜欢提意见的人，活得就更难了。
这些年，即使电视里，人们也喜欢清朝的皇帝，威风大，派头足，关键是下面绝对没有像海瑞那样抬着棺材犯颜上奏的臣子。
以人为镜的唐太宗李世民，早就被清朝的康熙、乾隆取而代之，今天的千古一帝，不是三皇五帝，也不是从来公认的贤君汉文帝和唐太宗，而是康熙、乾隆。
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