天才一秒记住【权七小说】地址：https://www.quanqihao.com
领导的魅力
banner"
>
领导的魅力
实际上领导的魅力集中体现在他的鼓动性和对下属的吸引力上，它在员工的心理上自动产生愉悦和信赖。
某网络公司需要在两位候选人中挑选一位为首席执行官。
张先生有较强的技术背景，MBA毕业，而且在公司工作时间长达15年，踏实肯干，在公司多个部门工作过，公司上下口碑极佳。
另外一位候选人李先生和张先生年龄相当，在公司工作5年，热情幽默，口才一流，深受人拥戴，其领导的部门表现一直优异。
经人事部门的仔细研究，决定把张先生作为第一候选人交总裁会议决定。
最后的决定却是李先生折桂。
公司董事长的理由获得大家的一致同意。
“公司目前最主要的问题是速度和团结。
张先生的技术专长及人员口碑，不如李先生的**与业绩对公司的价值。
我们需要一个人提高公司的士气，专注到公司的发展与竞争上来。”
排除其它因素，李先生的个人魅力是决定天平倾斜的砝码。
注意公司的人事任命反映的是公司战略的变化，各位千万不要忘记这一点。
“魅力”
虽然是个没法用语言来精确描述的词汇，但我们对“魅力”
却是有着深切感受的。
一个总是干巴巴地谈工作的人被认为是没有魅力的，一个热情洋溢的人则被认为是有魅力的，一个善于组织语言，有较强说服力的人被认为是有魅力的；恋爱中的恋人缺乏浪漫的行动被认为是无趣的。
人们上当受骗，首先是因为被骗子的魔力所伤，相信了骗子宣称的玩意，不能否认大骗子也非常重视自己的“魅力”
。
我们常常说：怎么就不由自主地被他“忽悠”
了呢？实际上领导的魅力集中体现在他的鼓动性和对下属的吸引力上，这种魅力在员工的心理上自动产生愉悦和信赖。
我们都同意魅力是一个领导人成功的重要因素，缺乏这一点，无疑会给成功带来一定的困难。
魅力由于主体和对象的不同产生不同的效果。
比方说一个衣着时尚的领导可能对女性有更多的吸引力，灵活的领导人对崇尚严谨的下属会有反作用。
老好人被所有人喜爱，却不是领导人的最佳候选，因为他可能不能坚持原则，会拿公司的利益去妥协。
虽然如此，我们依然可以找出一些领导人通用的魅力行为和思想。
权力、坚定、热情、乐观、活力、开放沟通、责任心与信心，口才与鼓动性等是构成领导人魅力的部分内涵。
除了关心业绩，也关心完成业绩的个人；鼓励创新，又能保持总体框架的稳定；能他人所不能，不吝啬自己的帮助，却并不期望感激；在公司高层舞台的表演不温不火，言而有信，有始有终，这都是领导人魅力的表现。
注意到幽默的领导是我们都喜欢的，我个人也认为幽默可能是领导人魅力的最重要的表现。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！