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，看似在意料之外，其实也在情理之中。
女士的遭遇，正反应了人们这样的嫉妒心理。
女士的同事们的心理活动是这样的：看到人家成绩显著，自己和人家同一科室却业绩平平，心里会有一种莫名其妙的失落，有点“吃醋”
滋味。
于是，评优投票中大家有意或无意地，不约而同地“回避”
了这个成绩突出的人。
嫉妒心理当然是不宜倡导的。
作为一个现代人，应该把嫉妒心理升华为竞争心理，把“我不行，也不让你行”
，转换成“你行，我更行”
。
心灵跨越：学会化解别人的嫉妒
但是，换个角度看，并非成绩显著的人一定遭到大家的嫉妒。
被嫉妒者自身往往也有心理方面的误区。
上面女士的遭遇，自身就不无责任。
没有摆好人我关系，有意无意间多少有点自我膨胀，是显而易见的。
所以，女士需要的是心理自救，转换一下思维方式，调整自己的心态，学会化解别人的嫉妒，维护自己的心灵。
一是换位思考，理解别人。
站在别人的角度看，大家都是同事，可一年过来你的成绩却那样突出，这已经让人感到失落。
现在你还在大家面前津津乐道，岂不更让人大伤自尊，更为失落？所以女士应该看到，周围的同事们才是真正的失落者，是弱者，而自己成绩显著，处于优越者地位，是强者。
因而应该体谅他人，对同事心怀同情，这样也就会比较恰当地处理人我关系，自己的心态也就多一份平和。
一是学会低调，适当示弱。
你被人嫉妒，往往是你已经有了某方面优势。
再说，我们做的事情，社会已经给了我们回报，包括名与利的回报，何必还要在大家面前炫耀？那样，即使不是有意的，也无意间贬低了别人。
有些优秀的人们很少遭别人嫉妒，就是由于他们不张扬，不炫耀，保持低调，善于示弱。
这是消除或淡化嫉妒的智慧。
当然，示弱应该是不经意间的。
三是继续努力，再创成功。
俗话说，不嫉妒人家当了皇帝，却嫉妒邻居吃了红烧肉。
这就是前边说的，可比性越大越容易被嫉妒。
所以，被嫉妒者还应继续努力，创造更大的成功。
当你的成功大大超过别人的时候，别人感到你已经高不可攀，对你也就没有了嫉妒，只剩下羡慕了。
你自己也就告别了“失落”
。
心路迷障：我这次是怎么了
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