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§距离产生美
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接近领导，让领导了解自己的才干，是走向事业成功的一个环节。
但凡事过犹不及，接近领导也要有个限度。
虽然每个领导都希望上下级之间能保持一种良好、和谐的关系，但是，领导同时又希望自己能受到一定的尊重，下属们都服从他的命令，当他下达命令时，下属能不折不扣地执行。
因此，领导虽然乐意与下属建立一种朋友关系或者带点哥们儿义气，但领导绝不允许这种关系超越他们之间本来存在的上下级界限。
这就要求下属要与领导保持一定的距离，不要认为领导既然都把自己当成朋友了，就可以没大没小、肆无忌惮，超越下属和领导之间那个等级关系。
再者，过分的接近，不仅同事看不过眼，领导也会觉得不自在。
倒茶让座陪着聊天，这是人之常情，然而事无巨细地往前凑，就不足取了。
譬如，你无论在公司内还是在公司外，有事没事就往领导身边跑，时间一长，流言必起，这时即便你有能力、即便领导有提拔之心，也会迫于压力将其搁置了。
此外还有一些人，每做一项工作，无论大事小事都要去请示，弄得领导什么事情都要为他操心、替他拿主意。
久而久之，领导就会认为这个人什么都干不了，这样一来，下次的机会可就不会再属于你了。
有心计的男人懂得何时该让领导发挥、何时需要自己解决，所以一般问题绝不会去麻烦领导，既减轻了领导负担，又锻炼了自己处理问题的能力，领导欣赏的正是这样的下属。
另外提醒大家，下属与领导的生活接近虽不可缺少，但同样也不可过度。
一定要明白，领导的许多私事都是你的“禁区”
。
比如说家事，俗话说“家丑不可外扬”
，谁都不希望自家不甚光彩的事情被别人知道，何况他还是领导呢？另有一句话叫做“清官难断家务事”
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