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编者序
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我与吴士宏老师结缘于一份厚厚的书稿。
在此之前，我也曾为这位传奇励志的商业女性所折服——未曾被命运眷顾的女孩，逆风飞飏、野蛮生长，一路从企业的勤杂员成长为掌舵人，该是怎样一番腥风血雨、**气回肠。
因此，看到稿子，我迫不及待地连夜捧读，十分好奇吴老师这些年又有怎样一番际遇，会经历何种蜕变。
吴老师自述，书中内容围绕“教练行”
展开，我这才得知，她已经进阶成一名商业教练，十年来在这个领域深耕，并取得了国际教练联合会认证的专业教练资质。
乍看，我以为是一本商业教练写给企业管理者的专业书，可翻开第一页读了几行，不自觉沉浸其中，竟然有种读小说般酣畅淋漓的感受！
吴老师的文字深入浅出，真诚走心，字里行间是满满的诚意，高光之外的暗淡和挫折、自己跌过的坑都坦诚地与读者分享，读来倍感亲切。
在她笔下，她辅导陪伴的高管除去企业管理者的标签，是父母，是子女，是爱人，更是有血有肉、悲喜交加、完完整整的人，他们就像我们生活中那些不刻意亲近却总坦诚以待的老友，敢于剖白，勇于自嘲。
面对人生中那些不期然被挡住去路的山丘，虽一时茫然，却不惧攀登。
人物前后的成长变化及心路历程，衍生出一条条各具主题的故事线，事业与生活互为明暗线——比如，书中新手CEO橘子的上市历险记，同样可视为一个单亲妈妈的自我疗愈、自我探索之路。
学车时有教练，健身时有教练，但是在关系到生存的职场，很多人却忽视了一个好教练的作用。
很多人的状态是：一入职场深似海，前途渺茫无尽头。
要么胜任不了工作岗位，要么处理不好人际关系，要么陷入事业瓶颈……或许也有“教练式领导”
，但毕竟是少数的，更多的领导是“指挥官型”
“英雄型”
领导，能遇到“老师型领导”
就算不错了，何况是发掘员工自身潜力的“教练式领导”
呢？
身为一名管理者，我深知教练更不可或缺。
吴老师在书里也提到过，很多人处于“忙碌即意义”
中。
难能可贵的是——商业教练不是单一地把辅导对象当企业领导者这一个角色，而是当成一个完整的人，无可避免地要面对工作和生活，自我和家庭之间的平衡。
他们不仅是企业家、管理者，更是一个个鲜活的个体，只有解决了这个人内在深层次的问题，才能解决那一个个浮在表面的问题。
“家庭分工、自我矛盾、内心冲突、情绪管理、伤痛治愈……”
这些因素都深深影响着现代职场人的每一次选择。
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